為深入貫徹中央八項規定精神，提升我校中層干部履職能力，激勵廣大干部在學校“雙一流”學科創建攻堅期矢志奮斗，擔當有為，7月13日至18日，學校黨委依托國家教育行政學院赴浙江開展“工商一體齊奮進 矢志一流譜新篇”中層干部履職能力提升專題培訓班。本次培訓由黨委副書記、校長郭建華，黨委副書記宋曉欣，黨委常委、紀委書記、二級高級監察官楊紅，黨委常委、副校長寇紅江帶隊，學校教學科研等管理部門負責人和學院院長、副院長等75名干部參加培訓，培訓規模為學校京外培訓歷史之最。
精彩開班：錨定目標明要求 振奮士氣聚合力
7月14日，在杭州師范大學舉行開班儀式。國家教育行政學院進修一部副主任楊中超主持儀式并宣讀培訓紀律，楊紅、寇紅江為培訓班授旗，宋曉欣作培訓動員講話。
宋曉欣介紹了本次培訓班的整體情況和意義目標，并提出三點期望和要求：一是以“歸零心態”全心投入，在深學細悟中夯實根基。要樹立“本領恐慌”意識，珍惜學習機會，把本次培訓作為思想淬煉的熔爐、能力提升的引擎。二是以“規矩意識”從嚴律己，在規范言行中錘煉作風。要嚴格遵守培訓制度和紀律要求，把本次培訓升華為深入貫徹中央八項規定精神學習教育的典型實踐。三是以“實戰導向”轉化成果，在知行合一中彰顯擔當。既要做好“學習者”，更要當好“踐行者”，將學習成果轉化為擔當作為的干勁拼勁、助力學校“雙一流”學科創建和高水平研究型大學建設的務實舉措和生動實踐。
為幫助參訓干部更快熟悉培訓內容，投入學習狀態，7月13日晚，培訓班在杭州師范大學舉行“破冰工作坊”。參訓干部以小組為單位，在“關鍵詞猜猜猜”以及“入鄉隨俗”“舉旗定向”“有的放矢”三個交流討論任務中，群策群力，集思廣益，凝聚團隊力量，開展深度導學，為本次培訓打下了良好基礎。寇紅江對各小組在導學中的精彩表現給予充分肯定并進行點評。
理論課堂：“大家”云集講灼見 博采眾長取“真經”
西北工業大學原黨委書記張煒以《以學科高質量發展推進“雙一流”建設——＜教育強國建設規劃綱要＞學習體會》為題作報告，從介紹學科專業的概念與背景著手，深度剖析了沖擊“雙一流”的路徑選擇，并基于自己多年深耕高等教育管理領域的寶貴經驗及西北工業大學改革成果凝練出“雙一流”建設的思路舉措，為參訓干部帶來了深刻啟示。
溫州大學原黨委書記謝樹華作題為《以現代化治理推動高校高質量發展的實踐與思考》的報告，結合溫州大學的發展歷程和工作實效，從錨定奮斗目標、實施綜合改革、強化內涵建設和打造干部隊伍四個方面分享了高校治理方面的成效經驗和獨到心得，得到了在座干部的強烈共鳴。
浙江大學黨委副書記朱世強作題為《推動高校科技創新和成果轉化的思考與實踐》的報告，他從浙江大學的基本情況講起，重點介紹了浙江大學科技創新和成果轉化的做法與成效，并針對該問題提出自己的一系列思考。
浙江工業大學副校長鄭華均以《做有組織的科研 發揮高校在科技創新中的生力軍作用》為題作報告，從分析科技創新發展新形勢和地方高校科研發展面臨的挑戰入手，分享了浙工大做有組織科研的思考、實踐以及取得的初步成效。
南京大學本科生院院長王駿以《以學生發展為中心，培養新時代拔尖領軍人才》為題作報告，基于南京大學多元的本科生培養體系和豐富的實踐經驗，探討了“培養什么人，怎樣培養人，為誰培養人”的時代命題，并與參訓學員交流互動。
在學科建設座談會上，寧波大學發展規劃處處長汪盛科、學科建設處副處長（主持工作）高超、科學技術處副處長廖奇分別以《以學科建設為統領，精心編制“十五五”規劃》《全面構建一流學科體系，奮力提升學科建設水平——寧波大學學科建設情況》和《寧波大學構建有組織科技創新體系的探索》為題作報告，立足本職分享了寧波大學的工作經驗和取得成效。參訓干部圍繞有關問題與三位主講人展開熱烈探討。
現場教學：問道前沿探新知 紅船精神勵初心
在阿里巴巴集團，參訓干部詳細了解了阿里巴巴從18個人的初創團隊到橫跨數字商業、金融科技、物流網絡、媒體娛樂等多個領域的全球性數字經濟體的發展歷程，沉浸式學習阿里在人工智能背景下，不斷以技術創新突破行業邊界、引領行業變革的強大創新能力。在傳化集團，參訓干部實地感受傳化集團始終以“責任”和“實業”為主線、與時代同步、與國家同頻的發展成就，并圍繞高端化學材料、生物基材料等未來發展趨勢和“政產學研用”合作新模式進行交流。
在浙江大學科技創新館，參訓干部沿著“科技創新之路”這一主線，全方位了解了浙江大學對接國際學術前沿，圍繞國家重大戰略，服務經濟社會發展，在腦機交互、射頻芯片、飛機裝配、復合地基、現代農業等技術領域取得的具有國際影響力的重要科技成果，對教育、科技、人才一體化發展有了更深層次的理解。
在浙江工業大學，參訓學員先后參觀了莫干山研究院產業創新園、綠色化學合成與轉化技術全國重點實驗室和地理信息學院展廳，了解了浙江工業大學在校地合作以及產學研用一體發展方面的有效做法和先進經驗。隨后，培訓班一行與浙江工業大學有關人員開展座談交流。浙工大副校長鄭華均以《創新內部治理機制 推進地方高校高質量發展》為題作報告，深度分析高校內部治理體系與高質量發展存在的不適之處，并分享了浙工大在創新內部治理方面的思路和舉措。雙方圍繞高校內部治理相關問題展開交流討論。宋曉欣為座談會作總結講話。她對浙江工業大學的熱情接待和傾情分享表示感謝。她談到，浙工大既有敢為人先的卓越追求，也有腳踏實地的落實路徑；有敢闖敢試的創新思維，也有敢啃硬骨頭的堅定決心，有深耕內部治理的先進做法，也有校地共建的全局視野。同為地方高校，北工商將把浙工大的先進經驗帶回去，將此行學習成果轉化為助力學校建設發展的強大動能。
7月17日，參訓干部來到中國共產黨誕生地之一——嘉興南湖，在南湖“紅船”前瞻仰駐足，聆聽關于中國共產黨在此誕生的偶然與必然，實地感受共產黨人篳路藍縷追光求索的艱辛和偉大。在南湖革命紀念館內，由“救亡圖存”“開天辟地”“光輝歷程”“走向復興”四個主題構成的展覽，將歷史的厚重感鋪陳開來，通過實景化場景構建將“紅船精神”傳遞給每一位到訪者，給參訓干部上了一堂沉浸式黨課。
學員論壇：學思結合談體會 凝心聚力謀發展
為強化培訓效果，本次培訓設計了交流研討和學員論壇。交流研討環節，參訓干部以討論組為單位，圍繞“學校‘雙一流’創建 干部何為”這一主題開展熱烈討論。學員論壇上，食品與健康學院院長王彥波從背景、基礎、路徑、進展四個方面探討了對“雙一流”創建的一點思考。教務處處長兼人文社科學部主任王魯娜從把握大局、分析全局、統籌布局和力爭破局四個層面分享了對于“雙一流”創建與本科生人才培養的認識體會。經濟學院執行院長詹新宇，黨委教師工作部部長、人事處處長高麗華和馬克思主義學院院長趙春麗分別代表本討論組干部進行匯報，分享了本組干部幾天以來的培訓體會、在學習中獲得的經驗啟發以及立足不同崗位、圍繞自身職責對“干部何為”這一議題產生的個性化闡釋及共通性認識。
順利結業：總結回顧促提升 矢志一流譜新篇
7月18日，培訓班結業儀式舉行。學校黨委副書記、校長郭建華，黨委副書記宋曉欣，黨委常委、紀委書記、二級高級監察官楊紅出席活動并為參訓干部頒發結業證書。
郭建華作總結講話。他代表學校向為成功舉辦此次培訓付出辛勤努力的國家教育行政學院領導和老師表示衷心的感謝。他談到，本次培訓班辦得及時且效果顯著，主要有三個特色：一是精心組織。本次培訓是落實學校今年十大重點任務的重要舉措之一，學校黨委多次研究，黨委組織部精心籌備，目標明確、規模空前。二是高端配置。依托國家級教育干部培訓平臺，安排了最優質的師資力量和培訓資源。三是交流互鑒。參訓干部來自不同部門、院系和崗位，大家學習認真，討論深入，交流充分，紀律嚴明，在達成培訓目標的同時展示出北工商干部的良好精神風貌。
郭建華表示，干部隊伍的履職能力直接關系到學校辦學使命的落地見效。面對新時代高等教育發展的新形勢、新任務，必須不斷提升政治素養、管理能力和服務水平。他對參訓干部提出三點要求和希望：一是勤學習、強本領，深耕專業責任田，鍛造攻堅真功夫。要有本領恐慌，在不斷學習中增長才干，持續修煉理論根基、統籌能力和發展效能三項“內功”。二是扛旗幟、立標桿，激發團隊新動能，爭做改革排頭兵。中層干部要做好承上啟下的“傳動軸”、凝心聚力的“風向標”、“雙一流”建設的突擊隊長和本單位的施工隊長，做到守土有責、守土盡責。三是謀全局、布新篇，錨定“工商一體化”，奮進時代新征程。全校上下要進一步明確目標導向，夯實發展理念，做好各項任務的分解落實，營造風清氣正、積極向上的干事氛圍，全力推動學校高質量發展邁上新臺階。
培訓心得
參訓干部表示，本次培訓目標明確、師資雄厚、內容充實、資源難得，圍繞“雙一流”創建工作提供了許多新思路、引發了許多新思考。有干部表示，此次培訓既有對國家高等教育戰略的深度解讀，也有兄弟高校“有組織科研”的實踐經驗；既有對“雙一流”內涵的學理探討，也有對中層干部使命的躬身叩問，既提供了理論之劍、也提供了實踐之方和精神之力。有干部表示，雙一流建設不僅是學校在學術研究、學科實力上追求卓越的目標，更是一個涵蓋人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等多維度的系統性工程。它要求我們在立足學校現有優勢的基礎上，以國內外一流標準為標桿，全面提升學校的綜合實力與核心競爭力。有干部表示，“雙一流”建設沒有旁觀者，人人都是參與者，“雙一流”建設從來不是某一個學院的“獨角戲”，而是全校上下擰成一股繩的“交響樂”；沒有“旁觀席”，只有“主戰場”。要站在學校發展的全局高度，協調各方資源，為實現學校的整體目標而努力。大家紛紛表示，要把此次培訓的所學所思所悟，轉化為干事創業的強大動力，以更加奮發有為的精神狀態，投身到學校爭創一流的實踐中去，為學校改革發展拼搏奮斗，在深度融入新時代首都發展和中國式現代化大局中奮楫篤行！
