為深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述，幫助同學們提升面試技巧與簡歷優化能力，增強求職競爭力，4月16日下午，馬克思主義學院在馬院樓106舉辦了求職技能培訓專題講座。本次講座邀請了中廣國際有限公司人力資源部副處長、北工商09屆研究生校友姬振鵬老師主講，學院書記任金晶、學院院長助理劉好以及各年級研究生共同參加。講座由劉好主持。

講座開始之前，任金晶為同學們分析了當前的就業形勢，鼓勵同學們樹立正確的求職觀，夯實自身能力，以積極進取的態度應對挑戰。她強調，面對復雜多變的市場環境，青年學子既要保持清醒認知，也要堅定發展信心，將個人職業規劃與國家戰略需求緊密結合，在專業領域深耕細作，培養核心競爭力。尤其要注意提升實踐創新能力，通過參與科研項目、企業實習等途徑積累經驗，為未來職業發展奠定堅實基礎。

姬振鵬以“精準定位+實戰賦能”為主線，系統拆解職業發展核心模塊，從職業規劃、面試技巧、職場須知以及職業未來發展四個模塊進行講解。首先，在職業規劃模塊，姬振鵬強調要了解職業前景，根據自身興趣和職業規劃選擇不同的發展路徑。要通過持續學習和實踐，不斷更新和擴充知識儲備。其次，在面試技巧模塊，他強調簡歷的排版需簡潔大方，照片力求真實貼切，同時要有明晰的教育、工作、實習經歷介紹，最好要有企業要求的經歷經驗，才能提升自己的簡歷競爭力。

接著，在職場須知模塊，姬振鵬以“權益保障與職場適應”為主線，為同學們系統解析職業發展的關鍵議題。他通過真實案例，拆解基本工資、績效獎金的構成邏輯，強調“五險一金繳納基數”等易被忽視的權益要點；針對勞動合同，他逐條解讀“試用期時長”“競業限制范圍”“違約金陷阱”等條款風險，現場演示如何識別“N+1補償方案”。在職業生涯發展板塊，他引入“職業生命周期曲線”模型，結合互聯網大廠35歲員工轉型案例，詳解職業探索期、成長期、成熟期的關鍵策略；談及職業未來時，他以前沿視角解讀AI革命對職場生態的重構，指出應以人機協作力與跨界整合力為核心競爭力，啟發學生以動態思維應對產業變革。

最后，講座現場設置“簡歷診斷工作坊”，姬振鵬逐一點評10余份學生簡歷，直擊經歷量化不足、人崗匹配模糊等共性問題，并演示數據化表達與成果可視化的進階技巧?，F場學生紛紛表示：“覺得老師的授課很有收獲，尤其是對面試、薪酬的講解和簡歷修改的建議”。

此次求職技能培訓全方位提升了大家的求職能力。學院一直高度重視學生的職業規劃和就業指導工作，接下來，學院將進一步整合資源，為畢業生們提供更全面、深入的成長支持，幫助同學們更好地實現自己的職業夢想。