12月13日，計信學院召開2016年就業總結暨2017年就業工作部署會。學院黨委書記陳誼、黨委副書記張凱偉、副院長廉小親、各系主任、畢業班班主任和輔導員參加會議。

張凱偉主持會議并指出，2016屆就業工作結束，希望各方對就業數據進行充分梳理和分析，要結合369指標、雙一流建設，總結經驗、查找不足；2017屆就業工作已經開始，面對嚴峻形勢，要早謀劃、早分析、早開展。要認識就業工作“一二三四”即：就業工作關系整體發展這一主線，關系學生、教師兩方利益，需要系主任、班主任（導師）、輔導員三方合力，保證就業工作四年不斷線。廉小親也強調，各系要對照數據，分析原因，查找不足，明確方向，進一步加強和改進人才培養改革，通過提升人才培養質量、打造人才培養特色促進就業。

會上，特別強調了要進一步抓早抓牢學風建設，更加廣泛宣傳和動員學生考研深造，依托學科競賽等平臺，強化人才培養特色；要充分發揮系主任、班主任、畢設和研究生導師的積極作用強化就業引導幫助；要著力引導學生樹立理性就業觀，結合就業指導、創業教育等課程幫助學生樹立更加明確的成才發展方向。

輔導員胡洋作學院就業工作匯報，對2016屆就業數據進行了分析，并就2017屆就業工作整體時間進度進行了說明。12級班主任劉雪蓮老師就畢業班工作分享了經驗，她談到班主任工作要有愛有溫暖，畢業生工作更要細致入微，通過對學生鼓勵考研、督促就業、修改簡歷、收取合同等各種細致工作，最后幫助學生們順利畢業就業、成長成才。

陳誼在總結中指出，就業工作對于學院人才培養至關重要，要集全院之力做好各項工作，全院教師、各位班主任和研究生導師要充分發揮自身作用，努力促進學院全員育人和人才培養質量的不斷提高。

會議還討論了學院就業質量報告，并研究了創業教育課程的教學模式改革等。今后，學院還繼續圍繞學生成才，對照369、421等指標，通過輔導員走進系務會、定期通報、協商研究、合力聯動、就業質量反饋人才培養模式改革等途徑，進一步抓好抓緊學風建設，推進學院就業質量再上新臺階。