4月26日下午，學校在阜成路校區召開2019年第四次中層干部會議，部署新一輪中層干部聘任工作。全體校領導、中層干部參加會議。會議由校長孫寶國主持。

黨委副書記董竹娟就2019年學校中層干部聘任工作進行說明。她談到，此次干部聘任工作貫徹落實中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，在市委組織部和市教工委的指導下，學校黨委制定了《北京工商大學中層干部選拔任用實施辦法》《2019年中層干部聘任工作實施方案》《調整學校機構設置的方案》《調整學校基層黨組織設置的方案》。她著重就學校此次中層干部聘任工作的指導思想、基本原則、組織領導、任職條件和任職資格、聘任程序、相關政策、工作紀律要求等方面進行了說明，強調堅持新時期好干部標準，選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激發干事創業的熱情，提升開拓創新、推動發展的能力，為建設特色鮮明的高水平研究型大學提供堅強的組織保證。

黨委書記黃先開從學校機構調整、干部職數設置、聘任工作要求、干部換屆要求四方面，對本次干部聘任工作提出了明確要求。他談到，新一輪的干部聘任工作嚴格按照市委組織部、市教工委對干部聘任工作的要求，是經上級組織部門批準后制定部署的。新一輪干部聘任與學校下一步的建設、改革、發展關系重大，與中層干部切身利益密切相關，學校黨委將嚴格按照組織管理程序來開展干部聘任，接受大家監督。他談到，學校近幾年取得了突出的成績，為學校的發展奠定了良好的基礎。下一步學校的發展關鍵在人、在干部，新一輪干部聘任對學校事業發展至關重要，希望通過此次聘任，選拔出帶領全校干事創業，真正勇于擔當的干部。學校黨委高度重視干部聘任工作，多次研討，特別是對第一輪正職崗位的崗位職責做了一些改革和創新，明確加入了聘期量化目標和責任，希望大家勇于擔當、實現目標。黃書記介紹了學校領導班子新的分工，就學校新成立發展規劃處、招生就業處、輕工科學技術學院、數學與統計學院，變更計劃財務處、人事處（人才工作辦公室）部門名稱，籌備國際經管學院、“帶路書院”等的意義進行了強調，并結合中組部最新修訂的干部選拔聘任條例，從干部職數、聘任周期調整、聘任相關政策等方面對此次干部聘任方案進行了說明。

黃書記強調，本次干部聘任工作一是要提高思想認識，做好宣傳動員工作。各黨組織、直屬支部、各單位、各部門要把思想統一到黨委的統一部署安排上，高度重視此次干部聘任工作，認真傳達學校會議和文件精神，鼓勵優秀的干部、青年教師、專業技術人員主動擔當重任，踴躍參與選拔聘任，同時希望參與競聘的同志端正心態、擺正位置。二是各相關職能部門要準確把握上級文件精神，精心組織、精準實施、規范操作，確保聘任工作平穩有序。三是聘任完成前，在崗干部一定要履行職責，守好責任田。他談到，習近平總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們要通過新一屆干部聘任大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，讓正確的用人導向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴起來、實起來，通過共同努力，選拔建設一支政治堅定、能夠擔當和推動學校發展重任的高素質干部。希望各級各類干部本著對學校事業高度負責的精神，以學校的發展大局為重，以學校的事業為重，在學校黨委的領導下，積極參與、認真對待，齊心協力、扎實細致，確保本次聘任工作取得圓滿成功。 

孫寶國校長在總結講話中強調，要充分認識干部換屆聘任工作的重要性，為大學再騰飛做好干部準備。他代表學校黨委行政對本屆中層干部為學校事業發展所做出的努力表示感謝，希望大家繼續做好本次干部聘任工作，并向廣大教職工做好聘任動員工作，做好年輕干部的儲備。孫校長談到，聘任工作時間緊、任務重，要嚴格按照學校黨委的要求和組織部門的安排進行，嚴格按照時間節點推進。他強調，此次干部聘任的崗位目標明確，只有完成崗位的關鍵指標，學校發展才能有新的突破。孫校長希望，教職工無論在什么崗位上都要心中有責任，心系學校，要在工商大學成就一番事業。相信本次中層干部聘任結束后，在學校黨委的領導下，大家共同努力，一定會在未來四年中，使我校的人才培養質量、教學科研、學科建設水平、社會聲譽邁上一個新臺階。