7月10日，在阜成路校區教三樓351會議室，學校召開新任中層干部會議，宣布了學校中層干部的任免決定。此次中層干部新聘任正處級干部7人，副處級干部19人，年齡最小的不足30歲。目前學校中層干部平均年齡43.4歲，比聘任前下降了2.7歲。

    校領導孫堯東、譚向勇、盧思鋒、張德玉、孫寶國、謝志華、李朝鮮、王尚忠、張耘出席會議，黨委副書記盧思鋒同志主持會議。

    據悉，6月16日，學校全文公布了聘任工作實施方案后，有140名同志報名競聘49個崗位，139位同志參加答辯，答辯時間延續了2天半。學校成立了由19位同志組成的聘任工作小組，學校黨委不僅依據考核結果、民主推薦結果，而且參考了工作小組投票結果，確定了29位考察人選，組成5個考察組對考察人選認真進行了考察，參加考察的教職員工有115人，根據考察結果，黨委會最后確定了26位同志擬聘任人選并進行公式。

    黨委組織部部長黃志剛同志宣布干部任免決定（文件另發）。

    黨委副書記、紀委書記張德玉同志代表學校黨委向全體中層干部作任前廉政談話。他指出，新任干部任前廉政談話是認真貫徹落實上級文件要求、對干部加強關心愛護的具體舉措，也是學校加強黨風廉政建設、增強干部拒腐防變能力的重要途徑。他要求全體中層干部：一要加強黨性修養，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀，深入學習黨風廉政建設的文件、政策，增強組織紀律觀念，維護政治紀律，樹立正確的人生觀、價值觀，提高拒腐防變能力；二要認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”，加強制度建設，規范工作程序，堅持民主集中制原則，發揚民主作風，調動一切積極因素；三要帶頭廉潔自律，自覺遵守黨的“四大紀律、八項要求”，自覺接受監督。

    黨委書記孫堯東同志代表學校黨委、行政做重要講話（講話全文另發）。他首先代表學校黨委、行政向全體中層干部表示衷心祝賀，向因各種原因不再聘任的同志表示由衷敬佩，向參與競聘但未能上崗的同志表示衷心感謝。

    孫堯東同志指出，本次中層干部聘任是學校發展處在關鍵時期進行的。這次調整有以下特點和成效，一是加快推進干部隊伍年輕化；二是堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；三是堅持標準、堅持程序、堅持走群眾路線；四是堅決推行干部任期制；五是探索實行“黨政一元化”；六是妥善安排未聘任的同志。

    孫堯東同志對新任中層干部提出“忠誠事業、熱愛學校、服務師生、奮發有為” 4點要求。他強調新提任的年輕干部要更加謙虛謹慎，更加努力工作，虛心向老同志學習、向同事學習，盡快進入角色，努力做出成績。

    孫堯東同志還對做好交接工作、開好教職工見面會、新任干部與所在單位教職員工做好交流、做好假期工作和下學期工作安排、嚴肅各項紀律等提出明確要求。

       全體中層干部參加了會議。