9月16日下午，譚向勇、孫寶國、魏中龍、陳珂、王國順等領導與今年新進教師座談，討論如何把個人發展與學校發展緊密聯系在一起等問題。譚向勇校長希望新入職博士在科研上起到引領作用，在學校轉型期努力做好教學、科研等工作。

校長在見面會上，對新入職博士到校后的表現感到滿意。他強調指出，我?；A不錯，優勢是學科體系比較完善，辦學歷史比較輝煌，北京商學院和北京輕工業學院在原來的同類院校中都是排名第一，但是合并以后科研氛圍不濃，這將極大地削弱學校的競爭力。為此，學校提出了由教學型大學向教學研究型大學轉型的目標。為了實現這個目標，學校加強師資建設，首次面向社會公開招聘優秀博士來我校任教，希望新入職博士在科研上能夠起到引領作用，承前啟后，促進學?？蒲兴酱蟠笊弦粋€臺階。校長還強調，一個學校水平的高低關鍵取決于老師科研水平的高低，任何一名老師必須爭當一名優秀的老師，所謂名師出高徒，只有教師的水平不斷提高，學校才能不斷進步。學?，F在有800多名老師，下一個五年計劃中，學校老師數量要增加到900多名，如果在900名教師中有300名教師在各自的科研領域中處于前列，那麼我們的學校將是一所優秀的大學。

人事處處長魏中龍向新入職博士介紹了學校人才引進的激勵政策。財務處處長陳珂介紹了學校科研資助專項經費使用的進度與要求。科研處處長王國順介紹了學校科研經費資助與成果要求。

新入職博士紛紛表示，將不辜負學校的厚望，努力搞好科研工作，為促進學?？蒲心芰Φ奶嵘粩嗯Γ蔀橐幻细竦膬炐憬處?。