副校長孫寶國首先代表學校感謝市教委人事處領導蒞臨我校進行指導。他指出，市教委組織實施的“北京市屬市管高等學校人才強教計劃”項目對北京工商大學給予了很大資助，在這些項目的資助下，一大批具有創新能力和發展潛力的青年學術帶頭人和學術骨干脫穎而出，形成了一批優秀團隊，各個層次的科研水平和質量越來越高。在總結發言中，副校長孫寶國對通過答辯的老師表示祝賀，并對老師提出希望，希望他們對自己、對自己所在的學科有更高層次的要求，加快速度多出成果、出高質量成果，希望能夠涌現出更多人才，加快實現學校由教學型向教學研究型大學轉變的目標。

    在各學院認真組織中青年骨干教師結題驗收的基礎上，12名教師作為代表分別進行了項目結題報告和答辯，參會領導與評審專家針對項目的重點內容、研究成果及項目中存在的問題進行了提問，項目負責老師一一進行了答辯。針對大家在研究中存在的團隊協作、學術定位、應用價值等問題，評審專家更是提出了很多指導性的建議。

    會議展示了51位中青年骨干教師項目的結題報告和相關成果，大家進行了觀摩學習和經驗交流，與會老師普遍反映，通過人才強教項目資助，加強了團隊協作，促進了學科建設，提升了教學效果，提高了人才培養質量，進一步明確了科研方向，獲得了更多的科研項目、成果及獎勵。對于北京市教委和學校領導的支持，各位老師紛紛表示感謝。

    最后，市教委人事處郭宏偉對我校人才強教工作給予了充分肯定，認為組織認真、老師準備充分、成果豐富，評審專家嚴謹負責，取得了良好效果。郭宏偉還介紹了市教委管理人才強教計劃的情況，對老師提出的問題給予了解答。他指出市教委將繼續推行“人才強教深化計劃”，加大力度進行市屬市管高校教師的資助，他希望能有更多的人才獲得資助，為北京工商大學的發展做出自己的貢獻。

    科技處處長王國順等七位評審專家、人事處副處長張春萍、副處長徐美葉及51位入選2005、2006、2007年度北京工商大學人才強教計劃的中青年骨干教師參加了會議。