為了進一步了解用人單位的需求，更好地培養對口人才，擴大就業面，提高就業率。11月4日上午，法（馬）學院在阜成路召開了畢業生用人單位座談會。與會的單位有石景山人民法院、豐臺人民法院、北京市亞歐律師事務所、北京浩天信和律師事務所、北京正源房地產開發有限公司等，學校就業指導中心主任楊林、法學院院長李仁玉教授、黨總支書記張秀芬教授出席了會議，座談會由學院黨總支副書記文四英老師主持。

座談會上，文老師首先代表學院對各參會單位表示歡迎和感謝，感謝各參會單位對學院就業工作的大力支持。在文老師對參會單位進行簡短介紹后，楊林主任簡介了近幾年我校以及法學院的就業情況和學校就業工作體系，總結出我校學生“存活率高，成材率高”的優點。接著，李仁玉院長則從市場供求關系分析了法科學生就業率低的原因，闡述了法學院學生“物美價廉，經久耐用”的特點。

北京市豐臺區人民法院的王坤主任回顧了自90年以來法學院輸送到豐臺法院的人才，高度肯定了我院學生“動手能力、調研能力、審判能力和學習能力強，干工作腳踏實地”的優勢。而石景山法院的李向紅科長則反映我們學校的畢業生思想活躍，理論功底扎實，并且希望我們學校的學生能多報考石景山法院，為他們輸送更多的優秀人才。北京正源房地產開發有限公司的鮑紅經理談到我校06級的三個學生均成為了他們的得力助手，并從企業的角度提了寶貴建議，認為現代公司的業務比較綜合，希望學校在法學方面能培養“復合型”、“綜合型”的人才，使學生適應公司的要求。北京浩天信和律師事務所的王陽律師提出，在培養知識結構方面：一、增加學生經濟和管理類的知識；二、增加學生工作運行方面的知識。在培養方式方面：一、在校期間可以開展大量實踐性的講座，讓學生了解各部門實際處理事務的程序和過程；二、學生要早實習，多實習，在實習中了解不足，再回到課堂理論聯系實際解決問題；三、讓學生多參加類似于法律援助方面的工作，肯定其自我價值。北京市亞歐律師事務所劉家剛主任認為我們學校培養的學生在理論基礎方面可能比一些名校的學生要薄弱，但是實踐能力更強、踏實務實、肯動手，希望我校學生能發揚這種專注和執著的精神，與此同時劉主任還表示愿意為學院的發展多做貢獻，做好一些真正實用的公益事業。

最后，學院黨總支書記張秀芬教授提出：學生就像產品，用人單位就好比顧客，各個單位的意見對我院下一步的工作極具指導意義，學院一定會認真吸收，落到實處，只有這樣，學院的就業工作要穩步推進，穩中求尖。