為提升科級管理干部的管理水平，建設一支高素養、高效率的科級管理干部隊伍，在“十二五”開局之年更好地貫徹學校精細化管理的理念，人事處于6月1日至3日在北京天湖國際會議中心舉辦了“2011年北京工商大學科級管理干部培訓班”。校領導譚向勇、孫寶國、張耘出席會議并講話，白延慶等校外專家和學校人事處處長魏中龍等相關職能部門負責人作了專題報告。75名科級管理干部參加了培訓。

校長譚向勇在培訓班上作了重要講話。他說明了學校三步走的發展戰略規劃，指出教師、教輔、管理和工勤隊伍在學校發展中作用，對科級管理干部提出要求：一要認真研究管理工作；二要具有科學的精神、服務的精神和團結的精神；三要培養正確的思維能力、判斷能力、決策能力和執行能力。

副校長孫寶國院士作了總結講話。他指出：科級干部作為基層領導對學校的基礎建設具有重要的作用。希望科級干部能找準定位，明確職責，扎實工作，一要做到個人發展與學校發展相結合；二要學會溝通和換位思考，共建和諧環境；三要既按原則辦事，又能準確把握、靈活運用政策；四要不越位，不錯位，不缺位，但要及時補位。

副校長張耘作了《財務、資產：學校事業發展的重要保障》的專題報告。她介紹了我校目前財務和資產的總體狀況、管理理念和思路、財務和資產管理過程中的價值觀要求與精細化管理。指出資產和財務同樣重要，都是學校事業發展的重要保障，要根據財務和資產管理出現的新特征，不斷完善財務和資產的管理方法，實現財務和資產“保障、安全、績效”的管理目標。

對外經濟貿易大學白延慶老師作了專題講座《公文寫作》。他用生動精煉的語言和實例給學員們講授了公文的涵義、種類、格式、寫作方法以及提高公文寫作水平的途徑，贏得大家的一致好評。

中國勞動關系學院羅旭華老師作了《構建高效能科室－從“心”開始》的講座。她從心理學角度就有效溝通與大家展開交流，指出“微笑就是生產力”，是增強服務意識的重要環節，是提高工作效力的“武器”。羅老師詼諧幽默、平易近人的講解風格使會議大廳內掌聲和笑聲此起彼伏，氣氛非常活躍。

人事處處長魏中龍作了《管理隊伍建設和科級干部職業生涯規劃》的報告；組織部部長黃志剛作了《創先爭優，加強基層黨組織建設》的報告；學校辦公室主任吉濤作了《加強規范化管理，提高管理效率》的報告；宣傳部部長張春萍作了《培養新聞意識，了解報道方法，共同推進校園文化建設》的報告；財務處處長陳軻作了《學校財務管理制度及工作流程》的報告；國有資產管理處處長王曉華作了《規范資產管理，提升資產使用效益》的報告；科技處副處長孫永波作了《精細化管理的理念與方法》的報告。

培訓班還圍繞如何提高自身素質，增強責任意識，提升基礎管理的規范化和精細化，如何拓寬工作思路，改進工作方法等方面內容進行了分組討論。各小組組長分別做出精彩的總結發言。最后，培訓班為本次培訓的科級管理人員頒發了結業證書。

本次培訓，學校領導高度重視，人事處就培訓內容和會務安排做了精心策劃和周密部署，授課教師準備充分、講解精彩，聽課學員專心致志、認真學習，培訓取得了圓滿成功。學員們紛紛表示，此次培訓內容豐富、貼切、實用性強，會務組織井然有序，學員間增進了了解，加深了友誼。學員們表示將立足本職崗位，以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，不斷提高自身素質，拓寬工作思路，牢記精細化管理理念，為學校事業發展做出新的貢獻。