2011年9月15日，中央組織部在京召開了 “全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會”，我校徐以猛同志經(jīng)我校申報，市委教育工委、市教委、市老干部局、市人力資源和社會保障局、市委組織部推薦，經(jīng)中央組織部、中華人民共和國人力資源和社會保障部批準，授予“全國先進老干部工作者”稱號。
徐以猛同志從事離退休干部工作20年，在平凡的工作中弘揚中華民族老吾老，以及人之老的傳統(tǒng)美德；在服務中展現(xiàn)新時期離退休干部工作者的全新形象；在奉獻中體現(xiàn)為建設(shè)和諧校園盡綿薄之力的自身價值。
徐以猛同志先進事跡：
疆有行者愛無聲——記北京工商大學離退休干部工作者徐以猛
歲月如歌火一團，龍馬精神二十年。
徐公以猛真好漢，平凡事業(yè)不平凡。
科學管理謀發(fā)展，夕陽工程譜新篇。
陽關(guān)大道朝前走，黨指方向不畏難。
這是北京工商大學一位退休老教授贈給離退休工作處徐以猛同志的一首表揚詩，以資鼓勵。
提起徐以猛，離退休同志沒有不翹起大拇指的，異口同聲地說：“那是咱們離退休干部的貼心人”。徐以猛同志雖然做人很低調(diào)，但是他的模范行動卻是“隔著門縫吹喇叭——名聲在外”了。二十年前，風華正茂的徐以猛被分配到高等學府，躊躇滿志的他決心在這知識的王國里干一番事業(yè)出來，可萬沒想到被組織分配到老干部處工作，要與老年人打一輩子交道，心里著實涼了一大截，但想到這是黨交給的任務，不能不干。干著干著腦子開竅啦，他被離退休干部身上那種樂觀向上的奮發(fā)精神和壯心不已的革命干勁感動了。他認識到離退休干部是黨和國家的寶貴財富，尊重他們就是尊重黨的光榮歷史，愛護他們就是愛護黨的寶貴財富?，F(xiàn)在，自己的工作跟他們緊緊聯(lián)系在一起，要像對待親人、對待父母那樣關(guān)心、愛護、尊重和照顧好他們，讓他們身心愉快地度過晚年。
干任何工作都有規(guī)律可循，老干部工作也不例外。徐以猛在實際工作中經(jīng)過不斷摸索總結(jié)，給自己提出了“三不行”的要求；第一，做離退休干部工作，沒有一定的政策理論水平和感情不行；第二，沒有嫻熟的業(yè)務知識和專業(yè)技能不行；第三，不調(diào)查研究，不了解離退休干部具體情況不行。多年來，他始終如一堅持政治理論學習,時刻不忘關(guān)注黨和國家關(guān)于離退休干部的方針政策，并能針對高校的具體情況活學活用。“知識就是力量”，“知識決定高度”。為了做好工作，他抓緊時間學習電腦知識、老年保健知識、網(wǎng)絡知識、攝影知識、文學、歷史知識以及公關(guān)、禮儀和旅游知識等，有了淵博的知識，在接待離退休干部來電來訪、解答咨詢問題、講述方針政策和為離退休老干部排憂解難等便能做到得心應手，游刃有余。
古人云“為大于其細”，做任何事都要從大處著眼小處著手，做好做細，細節(jié)決定勝敗。離退休干部工作不僅政策性強，而且具體工作任務量大，必須確保無差錯。學校離退休干部近千人，分散在三個省市和北京八個城區(qū)，數(shù)據(jù)采集、各類信息資料的整理、更新、歸類等即繁瑣又有難度。而徐以猛要求自己要做到歸類清楚，胸中有數(shù)，萬無一失。他親自進行計算機錄入、掌握了22000個常用數(shù)據(jù)。其中除照片、姓名、身份證號、籍貫、民族、電話、住址、郵編、e-mail等數(shù)據(jù)需要與本人核實外，每一位離退休干部參加工作時間、離退休時間、職務職稱、任職時間、政治面貌、入黨時間等都要一清二楚，還需要與人事組織部門反復核準確認。多年來，這些數(shù)據(jù)不僅留存在他使用的數(shù)據(jù)庫里，報送到各級領(lǐng)導和有關(guān)部門的案頭，更已經(jīng)深深扎根在他自己的心中。他隨時可以為各級領(lǐng)導和部門了解離退休干部情況提供準確的信息和數(shù)據(jù)，使領(lǐng)導決策有了可靠依據(jù)，成為領(lǐng)導干部的好幫手、好助手。自從為離退休干部建立信息數(shù)據(jù)庫以來，他堅持隨時更新數(shù)據(jù)，為高質(zhì)量、高效率落實國家、北京市有關(guān)離退休干部待遇的相關(guān)政策規(guī)定做了扎實有效的基礎(chǔ)性工作。從1994年（93工改）開始介入調(diào)整增加離退休費的工作至今，他準確無誤地計算核準了歷年歷次的離退休費增調(diào)的個人標準，合計8610人次。讓離退休干部切實感受到黨和政府的親切關(guān)懷，體驗到改革成果共享的幸福和快樂。
風雨彩虹，潤澤人心。二十年來徐以猛同志心里裝的就是離退休干部，始終把為離退休干部服務作為自己工作的出發(fā)點，把讓離退休干部滿意作為自己工作的目標。每逢離退休干部找到他，事無巨細，份內(nèi)份外，他都熱情接待，耐心解釋，盡力解決，從不推諉或回避。一位解放戰(zhàn)爭期間參加革命的離休老同志找到徐以猛，請他幫助尋找合適的養(yǎng)老院。他先后積極聯(lián)系了5家養(yǎng)老機構(gòu)并通過民政部門逐一進行核實，自己實地走訪其中2家后，向老人提出建議，又親自開車帶這位老人實地考察，幫老人最終選中了一家滿意的養(yǎng)老機構(gòu)。
徐以猛同志把為離退休干部“養(yǎng)老送終”做為對自己的基本職業(yè)道德要求，自1997年以來，他親手妥善辦理了100多位去世離退休干部的各項后續(xù)事宜及有關(guān)手續(xù)，得到去世離退休干部家屬的高度評價。
心底無私天地寬，徐以猛同志把全身心都投入到本職工作中，真心實意，嚴格自律，默默奉獻。他家距工作單位有20多公里，為能保證上班不遲到，每天都是早早從家里出來，把堵車的時間算在路程中。在工作任務緊，事情多時，他經(jīng)常加班加點，從不計較個人得失。徐以猛同志的老母親已經(jīng)93歲高齡，24小時都需要有人照顧。保姆不好請，他就和妻子分工，白天由妻子看護，晚上下班后自己匆匆趕回去，陪老人休息，夜里要負責幫老人起夜倒尿，早上6點與妻子“交班”后就趕到學校，去面對更多離退休干部的需要。
徐以猛同志把離退休干部當成自己的親人，離退休干部也把他看作自己的孩子。北京市離休干部離休費規(guī)范后，一位老領(lǐng)導多次對他說：“小徐：我現(xiàn)在離休費不少，你收入低，家庭負擔重，我可以在經(jīng)濟上幫你一把，反正這些錢我也花不掉”，但這位老領(lǐng)導的好意每次都被徐以猛婉言謝絕了。1997年，一位老干部租住學校住房到期后拒絕退還，對學校的抵觸情緒很大，有關(guān)部門請離退休工作處協(xié)助做思想工作。徐以猛借春游之際，耐心與老同志溝通、交心，最終使問題得到圓滿解決。
法國作家雨果有句名言：親善產(chǎn)生幸福，文明帶來和諧。徐以猛同志親善和文明的體現(xiàn)莫過于對離退休干部的體貼、關(guān)懷和孝敬。有一位離休干部癱瘓在床，不慎從床上跌下，家屬打來電話請求幫助，徐以猛同志放下電話就往離休干部家趕，并與家屬一起將這位離休干部抬回床上，又把床邊的擋板安裝好才放心離開。
一位退休干部病情突然惡化，徐以猛同志和工作處另一位同志一起找好車，用椅子把病入膏肓的老人從四樓上抬下來送往醫(yī)院。一路上，他把老人抱在懷里，盡力緩解顛簸帶給老人的痛苦，一直到最后把老人抱到醫(yī)院的病床上安置好才離開。第二天，這位老人離開了這個世界。兩年后的一天，一位離休干部到離退休工作處辦公室閑談，他恰好與當年那位病逝的老人是鄰居。于是，就有了這位離休干部與徐以猛同志的一段對話：
離休干部：“看到你們在這工作我們就安心。”
徐以猛：“不用這么想，對您來說誰在這工作都會一樣的。”
離休干部：“不，不一樣！”
徐以猛：“您放心，誰干這項工作，都會和我們一樣。”
離休干部：“我和你說，你不知道，那年你們送那位老師上車去醫(yī)院時，我就在樓門口看著呢。當我看到你抱著她上車時，心里就在想，你們能這樣對待她，以后一定也會這樣對待我的”。
……
幾句對話，一片真情，使我們看到了徐以猛同志那顆鮮血晶亮的心。
離退休工作處有多個老年文藝社團組織，如軍樂團、舞蹈隊、合唱團、模特隊等等，凡有活動，徐以猛同志都積極參加，不是演出而是攝影錄像，并做好編輯制作。多少年來，為學校離退休干部開展豐富多彩的活動提供了極大的技術(shù)支持。他拍攝、整理保存了離退休干部活動的珍貴圖片資料近5千張，視頻資料近60個小時，這些珍貴的資料為學校接受教育部本科教育教學水平評估、北京市黨建和思想政治工作先進校評估和學校60周年校慶等重大活動提供了有力的材料支持。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。徐以猛同志經(jīng)過二十年的磨礪，終于綻放出無限的光芒。然而，徐以猛同志也深刻感受到大家給予他的無限愛護和尊重才造就了今天成功的他，是大家這種無聲大愛讓他體會到愛的力量與偉大。是的，給予愛的人是幸福的，擁有愛的人是快樂的，充滿愛的世界是溫馨的。
桃李不言，下自成蹊。徐以猛同志正是用自己點點滴滴的真愛實干，贏得了離退休干部的信任和愛戴，忠實履行了一個離退休干部工作者的崗位職責。
