綜合新聞

首頁» 新聞資訊» 綜合新聞

積極參與,共謀發(fā)展----學校中層干部競聘上崗筆試面試側記

學校中層干部競聘工作受到了全校師生的廣泛關注。426、27日,75名競聘人員參加了學校組織的筆試和面試,約150人參加了面試旁聽。面試答辯后,我們對競聘人員和旁聽的同志進行了一些采訪,了解大家對本次干部競聘工作的反映。很多同志認為,此次干部競聘工作組織嚴謹、程序規(guī)范;面試公平公正,周密有序;競聘人員認真準備,表現(xiàn)優(yōu)秀;筆試、教職工可參與旁聽面試是本次競聘工作非常有益的創(chuàng)新。
不少競聘者表示,參加干部競聘對自己是一個很好的鍛煉?,F(xiàn)在學校發(fā)展形勢很好,大家參與的積極性很高,很有動力,也想為學校多做些貢獻。作為一個基層工作人員、普通教師,通過準備競聘、參加競聘,也對學校的發(fā)展情況、發(fā)展方向有了更多的了解。
本次干部競聘筆試題目由校外專家出題。參考者表示,采取校外專家出題,更加公正、規(guī)范,試題內(nèi)容體現(xiàn)了與國家行政事業(yè)單位干部考評趨勢的吻合,學校選人、用人的機制更加完善。試題既有公共知識,也有專業(yè)知識,內(nèi)容豐富,涵蓋面廣,不僅考察應試人員的理論知識、綜合素質,而且緊密結合學校發(fā)展。特別是綜合分析題結合學校的轉型發(fā)展和學校的十二五規(guī)劃,考察應聘者對學校改革發(fā)展工作的認知、研究和解決實際問題的能力。題目的設計有啟發(fā)性,也有很大的發(fā)揮余地,可以表達的東西很多。2小時的答題時間很緊湊。
面試答辯要求每位應聘者3分鐘個人陳述,2分鐘回答評委提問。面試人員表示:面試采取每個競聘崗位現(xiàn)場抽簽決定答辯順序的方式很公平。21名評委來源廣泛,有較好的代表性。面試的問題涵蓋個人介紹、為什么競聘這個崗位、目前工作存在的問題、今后的工作思路等,需要在5分鐘內(nèi)集中展現(xiàn)個人優(yōu)勢,對自己是個挑戰(zhàn),也是一個經(jīng)驗的積累。
參聘者的認真準備為此次競聘增添亮色。不少同志認真了解所聘部門和崗位的工作要求、工作職責、發(fā)展規(guī)劃等。一些同志表示他們還認真學習了學校黨代會、雙代會、教學綜合改革會議、學校十二五規(guī)劃、今年的中層干部會議精神和領導的一些重要講話精神,對學校的全局工作有了更多地認知。有的同志表示認真學習了國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育部2012年工作要點、北京精神、時政等,培養(yǎng)自己的大局意識,不斷提高自己參與學校管理的能力。大部分應聘者著裝正式,精神面貌良好,表現(xiàn)出較好的語言表達能力和心理素質。
一位競聘副院長的老師表示,大家都很關心學院的改革和發(fā)展,評委的提問切中了當前部門工作的要害,促使他們對學科融合、教學改革、特色和優(yōu)勢學科如何發(fā)展等問題更縝密地思考。一位競聘中層正職的面試者表示,評委提問非常有針對性、藝術性,不僅考察應聘者是否具有良好的綜合素質、應聘崗位所需的管理能力、語言表達能力和應變性,而且考察領導藝術、科學性和領導能力。
廣大教職員工可到現(xiàn)場旁聽競聘是我校近年干部競聘史上第一次,前后吸引了百余人前去旁聽。一位在學校工作多年的老同志說,學校歷年來開展了多次干部競聘工作,感覺越來越規(guī)范,程序越來越嚴謹;評委組成多元,其中有2人是黨風廉政建設的監(jiān)督員,在時間把控上對所有競聘者一視同仁,多方面均體現(xiàn)了學校對干部聘任工作的重視和公平、公正的原則。一位老師下課后專門從良鄉(xiāng)趕過來旁聽,她表示大家對學校干部聘任工作、對學校全局工作還是非常關注的。一位老師談及旁聽后的感受說,不同崗位歷練下的表現(xiàn)還是有差異的,崗位交流有好處,有利于綜合素質的培養(yǎng)。現(xiàn)場還有不少近兩年新引進的同志來旁聽,有的認真聽,有的做著筆記。他們認為,競聘給年輕人、給普通人提供了展示自己的舞臺,使大家在工作上、學習上更具有上進心,通過旁聽學到不少東西,對今后的工作有一些幫助。一位受訪的年輕老師說,成功要靠積累,“泰山不拒細壤故能成其高,江海不擇細流故能就其深”,年輕人應該踏踏實實的做好每一步,從自我做起,從點滴做起,磨練意志,不斷學習、厚積薄發(fā)。
面試者表示面試后可以參加旁聽,看到別人如何陳述、表達,很有啟發(fā),互相可以學習。一位面試者表示,干部競聘也是優(yōu)秀分子的一個頭腦風暴,聽到大家對問題的多方闡述有助于客觀、宏觀、微觀的思考,有利于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,促使大家深入研究問題。一位受訪教師表示,參加學校組織的評比表彰、項目申報答辯、競聘等工作,認識了更多的人,彼此之間有一些了解、交流,對自己是一種很好的促進;學校的改革與發(fā)展需要我們共同努力,參加中層干部競聘使大家更加關注學校的發(fā)展,也從中感受到更多人積極投身事業(yè)、追求進步、共謀發(fā)展的精神風貌和良好氛圍。

 

百家乐游戏制作| 马牌| 全讯网最方便的新全讯网| 牛牛现金棋牌| 百家乐澳门色子| 正规百家乐官网游戏下载| 云鼎百家乐的玩法技巧和规则| 博天堂百家乐官网官网| 德州扑克吧| 阴宅风水24山分金| 百家乐官网轮盘怎么玩| 大连百家乐食品| 澳门百家乐官网官方网站| 延吉市| 百家乐网站| 百家乐澳门色子| 正宁县| 申博太阳城官方网站| 百家乐视频麻将游戏| 八大胜百家乐官网现金网| 大发888秘籍| 百家乐清零| 实战百家乐官网十大取胜原因百分百战胜百家乐官网不买币不吹牛只你能做到按我说的.百家乐官网基本规则 | 太阳百家乐代理| 百家乐赔率技巧| 百家乐官网现金网信誉排名| 建水县| 威尼斯人娱乐场注册| 百家乐龙虎台布价格| 大桥下做生意风水好吗| 网上百家乐官网作弊法| 百家乐官网中B是什么| 金凤凰平台| 威尼斯人娱乐城投注| 真人百家乐蓝盾赌场娱乐网规则| 网上玩百家乐犯法| 百家乐官网棋| 鑫鼎百家乐官网娱乐城| 澳门百家乐官网威尼斯| 自治县| 现金棋牌网站|