1月2日，學校召開高層次人才座談會。學校黨委書記沈千帆，黨委副書記、校長郭建華，黨委副書記宋曉欣，黨委常委、副校長徐丹丹出席會議，學校引進和培育的14位高層次人才代表參加會議。會議由郭建華主持。

沈千帆在總結講話時充分肯定了高層次人才在學校“雙一流”創建和高水平研究型大學建設中發揮的重要作用。他強調，高層次人才是戰略性、決定性資源，學校高質量發展離不開人才隊伍的強力支撐，各單位、各學院要牢固樹立服務人才的理念，積極制定相關保障政策，切實推進政策落地，不斷提升人才服務能力和水平，讓人才舒心安心干事創業。會上高層次人才提出的意見建議要逐條記錄，逐一反饋給相關部門、校領導，強化校院兩級管理，完善績效分配機制，充分調動人才積極性、主動性和創造性，從規模擴張轉向重視投入產出、效益優先。

郭建華向與會高層次人才簡要介紹了過去一年學校事業發展整體情況，闡述了未來工作規劃，明確了重點工作任務。他希望高層次人才充分發揮引領作用，在學校高質量發展中展現更大作為作出更大貢獻：一是要有大局意識，擔當作為、勇挑大梁，積極組建高水平教學科研團隊；二是要善于作為，敢想敢干、敢闖敢試，聚焦“大項目、高平臺、大獎項”創造性地開展工作；三是要融合創新，傳承特色、與時俱進，充分發揮學校食品、輕工、商科、數據科學等學科優勢，加快推進具有“工商一體化”特色的高水平研究型大學建設。

徐丹丹介紹了學校高層次人才規模現狀和發展歷程，強調要通過加強引才規劃、完善激勵機制、加大青年人才支持力度、發揮平臺對人才的匯聚和支撐作用等，持續建立健全學校人才工作體系，培養人才、服務人才、成就人才。

座談會上，參會高層次人才圍繞團隊引進與考核、交叉學科建設路徑與成果評價體系、科研成果轉化與共建校企聯合實驗室、“工商一體化”特色教學科研成果、食品輕工與人工智能融合的數據檢測平臺共建、人才引育的機制和激勵舉措等方面進行充分交流，為學校高層次人才隊伍建設和“雙一流”學科創建提供了非常有價值的意見和建議。學校高度重視打造高素質教師隊伍，后續人事處還將通過舉辦各類座談調研、培訓交流活動聽取意見，加強師資隊伍建設，完善人才引育機制，健全激勵評價體系，做好服務保障，為學校高水平研究型大學建設貢獻力量。