12月14日，學校考核和崗位聘任動員會在阜成路校區召開。校長譚向勇出席會議，全體中層正職參加會議。會議由副校長孫寶國主持。
校長譚向勇作了動員報告。譚校長強調考核和聘任工作的重要意義，他說，未來三年是學校“十二五”建設的最后三年，學校的根本是人才隊伍，考核和聘任工作既關系著每位教職工的切身利益，也關系著學校未來三年的發展。譚校長介紹了學校人才隊伍的現狀：教師數量逐年增加，教輔隊伍不斷優化，管理人員在穩定中實現內涵發展，工勤隊伍穩中有調。他希望各單位站在學校的戰略高度，高度重視考核和聘任工作，通過崗位聘任優化結構，提高效率，營造融洽的團隊氣氛。最后他強調在聘崗工作中，要堅持“以人為本”，注重對特殊群體及個人的關懷。
會上，人事處處長張曉堂介紹了本次考核和崗位聘任工作的文件制定過程、工作目標、具體要求和日程安排，并通報了《北京工商大學2012年度2009-2012年聘期教職工考核辦法》和《北京工商大學2013-2015聘期全員崗位聘任工作實施辦法》，詳細地介紹了考核辦法、各崗位任職條件、崗位設置與聘任實施細則和聘任方法等。
副校長孫寶國在總結講話中，對考核和聘崗工作的組織提出了四點要求：一要高度重視，嚴格按照規定的時間、程序完成考核和聘任工作，二是政策和指標要公開透明，在工作中要堅持公平的原則；三是嚴格執行各項規定；四是要敢于負責，同時多與人事處進行溝通。
