3月1日，學校2014年教師招聘試講、面試工作在阜成路校區有序進行。參加此次面試的學子既有國內知名高校畢業生，也有海外名校留學歸國人員。學校招聘活動不僅為優秀人才提供了一個施展個人魅力的舞臺，同時為學校的建設與發展帶來了新的希望和活力。
展現自我的面試機會
學校自2013年12月16日起正式對外發布2014年教師招聘計劃，在校園網、市人事局網站、市留學服務中心網站以及著名高校就業網上登出我校招聘信息。學校共收到1200余份應聘簡歷，經過嚴格篩選，共310余人參加了面試。
上午8時，2014年教師招聘面試在各學院準時開始。今年學校的招聘工作繼續實行“大評委制”：每個招聘工作組由11人組成，組長由本單位行政負責人擔任，成員由本單位領導、相關專業的教授、系主任、一名學生代表組成。為保證面試、試講的順利進行，各招聘組配備3名工作人員，分別負責聯絡、接待和引導，及時通知面試合格者參加下午的試講。
每位應聘者面試時間為5-10分鐘，既考察了他們的儀表舉止、性格氣質、精神面貌、道德品質等基本素質，也考察了專業知識、學術視野、科研水平等專業素養，同時還包含了對于應聘者語言表達、溝通協調、邏輯思維、分析應變等綜合能力的考察。每位評委根據應聘者的表現打分。
在招聘現場，記者觀察到，面對提問，大多數應聘者都能沉著應對，冷靜作答；有些應聘者的表達還不乏風趣幽默，其大方得體的表現讓評委們頻頻莞爾頷首。在休息室，一位前來應聘的同學告訴記者，這是她第一次參加面試，北工商豐厚的文化底蘊和嚴謹的辦學理念，很符合她對未來工作環境的設想及要求。對于面試的情況，一位來自中國傳媒大學的應聘者說，“面試問題很新穎，不局限于專業方面，還詢問了個人生活態度。”
表達實力的試講環節
經過一上午的緊張面試選拔，各招聘組利用中午短暫的休息時間對面試情況進行綜合匯總，按照學校招聘工作要求報送試講名單，并通知他們按時參加下午的試講。190余名應聘者于下午2點進入了競爭更加激烈的試講環節。
試講環節是教師招聘過程中最為重要的一項，此項考察是對應聘者自身綜合素養及個人文化素質修養方面的切實檢閱。在10分鐘內，每位應聘者運用課件展演、板書等，將個人的教學準備、專業功底、教學方法及對所研究學科的態度、認知等展現給評委們。面對臺下的專家評委和學生代表，無論是有過授課經歷的應聘者，還是初登講臺的畢業生，他們對試講都格外重視，提前做了大量準備。
試講更加注重應聘者的教學能力和表達能力。一位評委老師表示，作為一名教師，除了扎實的學術基礎，我們也注重他的表達能力，看他是否能把理論知識用生動的語言向學生詮釋。
科學、細致、緊湊的招聘安排
此次教師招聘活動中，學校各部門通力合作，為活動的順利開展做好組織工作。學校領導高度重視招聘工作，面試期間，副校長孫寶國旁聽了各學院（部）的面試，黨委副書記盧思鋒親自擔任體育與藝術教學部面試組評委。本次招聘工作共進行兩天，設有3個環節，第一天上午進行面試，下午進行試講，第二天進行學校綜合考察。
為方便應聘者，今年的招聘面試地點設在教一樓和東區一號樓，每個學院就近安排招聘活動。在招聘當日，保衛處、后勤管理處、校醫院等共同承擔了現場安保、服務和醫療保障工作。熱情周到的服務也令應聘者感受到了賓至如歸的親切感。“緊湊的應聘程序能夠讓我們將自己最棒的一面展現給考官老師們，從通知面試到等待下午試講的環節井然有序。我在其他學校也參加過面試，但是沒有北工商安排的細致與緊湊。”一位商學院應聘者如是說道。
據了解，經過層層選拔，試講通過的應聘人員將參加3月2日的學校綜合考察。預祝今天試講的年輕教師們實現自己的夢想，為北京工商大學注入新的活力與希望。
