7月16日，學校黨委副書記宋曉欣帶隊到食品與健康學院調(diào)研指導，與學院領導班子成員座談交流，實地了解實驗室建設基本情況。人事處處長高麗華、人才工作辦公室主任于明哲陪同調(diào)研。食品與健康學院領導班子參加座談。

院長王彥波介紹了學院整體概況，重點匯報了學院在學科建設、科學研究、人才培養(yǎng)、國際交流、社會服務等方面現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與對策，特別是學院聚焦高水平研究性學院和“雙一流”學科創(chuàng)建目標在人才隊伍、平臺資源等方面的調(diào)研思考和未來工作舉措。學院領導班子成員逐一匯報了各自分管工作的基本情況，重點分析了在工作中遇到的具體問題。陪同調(diào)研的同志分別予以指導，并提出了解決方案。

宋曉欣充分肯定了學院各項工作取得的實績，對學院設置創(chuàng)新性機構(gòu)以及實施“一院一策”等舉措表示了認可。科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。結(jié)合學校制定頒布的新時代人才工作指導意見二十條，她強調(diào)，新時代人才工作要引育并重，作為促進教育、科技、人才三者良性循環(huán)的“指揮棒”，希望學院立德樹人奮進擔當，不忘初心托舉希望。她就后續(xù)工作提出了三點要求：一是以人為本，注重人才培養(yǎng)，著力服務好首都經(jīng)濟社會發(fā)展，傳播“京味”食文化，貼近北京“大健康”，持續(xù)提升教育教學質(zhì)量和影響力。二是優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，著力引育高層次人才，強化團隊建設，突出加強青年人才培養(yǎng)，精心引導、熱忱關(guān)懷，促使更多青年人才脫穎而出。三是完善學院內(nèi)部管理機制，加強人才“引、育、留、用”全鏈條服務體系建設，充分調(diào)動人才的能動性和內(nèi)驅(qū)力，以高質(zhì)量就業(yè)和標志性成果為突破，不斷提升學科綜合實力，為學校高水平研究型大學建設和“雙一流”創(chuàng)建做出更大貢獻。