7月15日，學校舉辦2020年新任中層干部專題培訓班，學校黨委書記黃先開，黨委副書記王偉，黨委常委、紀委書記、監察專員歐陽媛出席培訓，2020年全體新任中層干部參加培訓。培訓由黨委組織部部長武晶晶主持。

王偉在開班儀式上指出，在之前已開展干部壓力管理和心理調適培訓、中層干部專業化能力提升等專項培訓基礎上，學校集中對新任中層干部進行專題培訓。本次培訓內容豐富、安排緊湊，希望大家認真參訓、系統學習，并深入思考為什么當干部、想明白怎樣當干部、當什么樣的干部。年輕干部要牢牢把握“干事創業、心中有戒”的要求，增強服務意識、樹牢底線思維，做到有德有法有戒，講紀律講規矩講程序，自覺提升“七種能力”，真正把好干部標準落實落細。  

歐陽媛圍繞黨風廉政建設進行專題輔導。她指出，新提任干部總體素質較高、富有活力，但同時亟需補好研究能力和管理經驗相對不足的短板。她要求，一要提高政治站位、堅定理想信念。要增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣執行好上級各項決策部署，把學校年度十大重點工作任務落實到位，向前一步為群眾辦實事。二要回歸教育初心，主動擔當作為。落實《深化新時代教育評價改革總體方案》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等新精神新要求，以主動擔當的自覺、勇氣和本領，拿出實用管用好用的辦法，服務師生和學校發展。三要不負青春韶華、爭做時代先鋒。要志存高遠，增強志氣、骨氣、底氣，把小我融入大我，將個人職業規劃與學校事業發展緊密結合。四要堅守清正廉潔、永葆政治本色。她結合習近平總書記在十九屆中央紀委五中全會上提出的“高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督”要求，以案為鑒、警示干部，要求樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，履行好“一崗雙責”，保持敬畏之心、涵養良好家風。  

發展規劃處處長王小藝圍繞一條主線、三大工程、兩大建設、五項行動，對學校“十四五”時期發展規劃進行分享。黨委組織部部長武晶晶圍繞離京外出請假、因私出國（境）、個人事項報告、社會兼職管理，對干部日常管理監督有關規定進行解讀。  

在學校日常工作規范解讀環節，學校辦公室主任祝鈞圍繞按流程發文、依規辦事、高效辦會介紹了學校日常辦公規范。人事處處長徐美葉圍繞求才、用才、育才、留才等環節分享了人事管理制度及工作規范。財務處副處長（主持工作）何玉潤就高校財務管理形勢、學校預算管理工作實踐、計劃財務處服務內容解讀了財務管理制度及工作規范。  

在經驗交流環節，兩位中層正職干部結合多年管理工作實踐，與新任中層干部進行交流。教務處處長曹顯兵圍繞對做好中層干部有信心、對學校發展有信心、有黨和國家有信心和干部能力培養，介紹了履職經驗。研究生院院長、國際經管學院執行院長徐丹丹圍繞工作基本情況、高等教育發展趨勢、中層干部的責任擔當，分享了履職體會。  

黃先開作總結講話，他表示，新任中層干部專題培訓是干部教育培訓的重要組成部分，學校事業能否快速發展，在發展規劃確定好后，關鍵看干部的精神狀態、工作勁頭和能力水平。此次培訓既開闊視野，又相互借鑒，要長期堅持、不斷創新。他強調，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”這為年輕干部成長發展提供了根本遵循，要領悟深意、指導工作。他結合一位老縣委書記從政的10條感悟，對新任干部提出了振奮革命精神、把自己管好、自覺接受監督、五湖四海、實實在在、正確處理自己和群眾的關系等要求。黃先開結合管理大師勞倫斯·彼得有關理論，對新任干部提升個人能力素質提出三點要求。一要認清自己、明確定位。定位決定地位，中層干部是本單位的“施工隊長”，既要具體干事，更要調動全員積極性一起奮斗。二要理清思路、善抓重點。思路決定出路，新任干部要多角度拓展思維、創新思路，明確重點、提升技能，激發干事創業活力，積極為學校發展創造價值、作出貢獻。三要開闊眼界、把握機遇。眼界決定境界，干部要強化事業使命感，把管理的科學性與藝術性相統一，事業的意義在于無怨無悔的奉獻，科學的價值在于找到規律，藝術的生命在于不斷創新。干部要在成就個人發展中成就學校事業發展，學校也將以事業發展成就干部個人。