引導本地生源學生轉變就業觀念

北京工商大學  主動邀中小企業進校招聘

    本報訊（記者 儲召生）200家中小企業日前會聚北京工商大學，與大學畢業生直接面對面。該場由中小企業唱“主角”的校園招聘會，創造了多個“之最”：參會企業達200家，規模為該校歷史之最；一次提供崗位3700多個，崗位數為該校歷史之最；近3000名應屆畢業生投遞簡歷，參加面試，為該校歷屆參加招聘會人數之最。

    “我的理想一直是‘白領’，很想到金融領域發展，但是今年金融領域受金融危機影響最大。在這樣的情形下，學校引導我們先就業后擇業，所以我現在把目光放到中小企業。起薪低不要緊，有發展空間就行。”商學院大四學生尹艷紅說。北京工商大學是一所市屬高校，北京生源高達70%。由于經濟、地理等因素的影響，一些北京生源大學生的就業觀念一直停留于精英教育時代，許多學生是非大機關、外資企業、大型國企不去。北京工商大學就業指導中心主任楊林說，該校此前已獨立舉辦6場大型校園招聘會，以前還有不少學生持觀望態度，從這次現場的踴躍情況看，北京生源學生的就業觀念已大為改變。

    受金融危機的影響，不少大型企業調整了校園招聘計劃，如中國移動縮減了20%左右的校園招聘名額，通用電氣在全球裁員10%的同時凍結了校園招聘。以往，中小企業雖然缺人，但很難進入高校進行校園招聘。一方面高校一般不會給中小企業機會，另一方面即使進校招聘也不太受大學生歡迎，招不到合適的人。而這次到場的大部分中小企業，都是北京工商大學校方主動邀請的，為此，校方還專門在都市媒體上做了廣告。

    “這其實是一個‘雙贏’，高校也應根據企業的需求調整學科專業方向。”北京工商大學黨委副書記盧思鋒說。

    《中國教育報》4月14日