與此同時(shí)，北京工商大學(xué)聯(lián)合北京信息科技大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院召開“大學(xué)生‘村官’選聘與后援工作研討會(huì)”，教育部思政司、市委教工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。來(lái)自京郊的大學(xué)生“村官”代表、基層村干部代表和高校領(lǐng)導(dǎo)及老師一起，討論如何做好選聘和后援工作，使大學(xué)生“村官”們“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”。
北京市實(shí)施選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任“村官”政策至今已3年，基本實(shí)現(xiàn)了“每村兩名大學(xué)生”的目標(biāo)。這些“村官”65%為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中碩士381名、博士1名。由于農(nóng)村的環(huán)境與學(xué)校的環(huán)境有較大落差，加上大多數(shù)大學(xué)生村官是非農(nóng)林院校、非農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)，明顯缺乏農(nóng)村工作的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，相當(dāng)一部分大學(xué)生“村官”在工作、生活、心理上，都遇到不少困難，需要“扶上馬，送一程”。
據(jù)了解，北京工商大學(xué)自2006年底已有166名畢業(yè)生被選聘為“村官”助理，分布在房山、平谷、門頭溝等12個(gè)遠(yuǎn)郊區(qū)縣，“村官”助理占畢業(yè)生的比例名列非農(nóng)村院校前列。學(xué)校明確承諾：一是幫助村官助理解決工作中的疑難問(wèn)題，二是對(duì)村官助理開放學(xué)校圖書館，三是歡迎村官助理回學(xué)校業(yè)余學(xué)習(xí)和開展文體活動(dòng)，四是幫助大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。
北京房山區(qū)霞云嶺鄉(xiāng)四馬臺(tái)村村長(zhǎng)助理廖朋業(yè)說(shuō)：“剛到村里不久，有一個(gè)村民問(wèn)我：‘你是大學(xué)生，那你告訴我，怎么能讓我掙更多的錢?！耶?dāng)時(shí)語(yǔ)塞。這次聊天讓我認(rèn)識(shí)到村民的熱情和直率，他們對(duì)我們的到來(lái)有著很深的期望。我們村風(fēng)景很美，但在旅游資源管理和開發(fā)方面還有很多空間可挖掘。于是我就發(fā)揮自己旅游專業(yè)優(yōu)勢(shì)，寫了一個(gè)規(guī)劃提綱給書記看，書記很支持。現(xiàn)在，我很希望能得到旅游、餐飲等行家的指點(diǎn)，真正為村子帶來(lái)財(cái)富。”
來(lái)自北京大興區(qū)民生村的北京信息科技大學(xué)大學(xué)生“村官”呂勤勤說(shuō)：“村民們關(guān)心的問(wèn)題都非常實(shí)際。即使自小生長(zhǎng)在農(nóng)村，我們回去也會(huì)有很多不適應(yīng)的地方，更別說(shuō)我們中很多人沒(méi)有農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn)。我們非?？释艿玫街更c(diǎn)、幫助，遇到難題也會(huì)不由自主地跑回母校請(qǐng)教。比如平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)二條街村來(lái)自北京聯(lián)合大學(xué)的‘村官’王麗娜，因?yàn)榇謇锊葺u不掉，跑到母校求助，一時(shí)成了社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)，很多超市紛紛與她聯(lián)系，草莓一下子找到了銷路?！?/SPAN>
房山區(qū)西路街道辦事處所轄的夏莊社區(qū)主任助理岳江魚說(shuō)：“我是第一屆大學(xué)生‘村官’。負(fù)責(zé)村里水廠桶裝水的銷售。當(dāng)時(shí)，我信心滿懷，因?yàn)檫@個(gè)工作跟我所學(xué)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)非常對(duì)口。但沒(méi)想到不管怎么宣傳產(chǎn)品，客戶們的回應(yīng)都很一般，后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)良鄉(xiāng)地區(qū)桶裝水市場(chǎng)已經(jīng)飽和。這讓我寢食難安。我試著給母校北京工商大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條短信，說(shuō)想為學(xué)校提供桶裝水服務(wù)。讓我欣喜萬(wàn)分的是校領(lǐng)導(dǎo)非常支持，還到我們水廠作了實(shí)地考察?，F(xiàn)在，學(xué)校師生喝的桶裝水就是我們提供的！學(xué)校還向我們這些已經(jīng)畢業(yè)了的‘村官’贈(zèng)送圖書館借閱卡，很多學(xué)生黨支部還與‘村官’所在的農(nóng)村黨支部開展了‘紅色1+
房山區(qū)紙房村村委會(huì)主任李春生很直率地說(shuō)：“農(nóng)村需要能帶領(lǐng)農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的基層干部，大學(xué)生‘村官’們都是人尖尖，村民很稀罕。大多數(shù)‘村官’真做實(shí)事，比如給村里孩子辦輔導(dǎo)班、管理村里網(wǎng)絡(luò)、顯著提高了村里兩個(gè)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)收入等。但也有一些大學(xué)生像水上的皮球，從上面看下水了，在下面看還漂在水上?！?/SPAN>
會(huì)上，很多“村官”為北京市關(guān)于任職期滿大學(xué)生村官七項(xiàng)政策叫好，比如拿出一定數(shù)量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿的大學(xué)生“村官”定向招錄；支持“村官”自主創(chuàng)業(yè)；舉辦面向“村官”的專場(chǎng)招聘洽談會(huì)等。“村官”廖貴云說(shuō)：北京市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局剛剛發(fā)布公告，2009年首批3年期滿的大學(xué)生“村官”可于
研討會(huì)上，由北京高校心理素質(zhì)教育工作研究基地聯(lián)合北京工商大學(xué)和北京信息科技大學(xué)等高校組成的大學(xué)生“村官”心理成長(zhǎng)課題組還發(fā)布了部分研究成果。課題組認(rèn)為：大學(xué)生“村官”無(wú)論在為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦方面，還是在轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念、破解就業(yè)難題方面，都收到了很好的社會(huì)效果。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)競(jìng)聘村官原因這個(gè)問(wèn)題，大多數(shù)人的回答是到基層鍛煉成長(zhǎng)走進(jìn)農(nóng)村了解民情和對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題抱有熱情。這說(shuō)明“村官”們絕大多數(shù)具有理想信念和抱負(fù)，盡管農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)相對(duì)落后，位置偏遠(yuǎn)，但他們?nèi)匀辉敢馔渡碛诖恕?/SPAN>
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有79%的村官表示受到了當(dāng)?shù)馗骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情歡迎，大學(xué)生村官的家長(zhǎng)中有60%表示非常支持，35%表示比較支持子女去應(yīng)聘村官，說(shuō)明選聘大學(xué)生村官制度具有很好的群眾基礎(chǔ)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的村官表示在農(nóng)村有所作為，95%的村官認(rèn)為自己是合格的。但是村官們也表示，到任后需要3～6個(gè)月的適應(yīng)期。另外，農(nóng)村生活比較單調(diào)、同齡人很少，有些人在心理上有孤獨(dú)感，少數(shù)人明顯不適應(yīng)，無(wú)明顯工作成績(jī)，有自卑感；個(gè)別人后悔當(dāng)初的選擇。
總體上看，北京各高校普遍重視和關(guān)心村官選聘和后援工作。今后，高校應(yīng)更加重視對(duì)村官的初選和村官成長(zhǎng)過(guò)程中的心理支持，給予村官以思想上、能力上、心理素質(zhì)等方面更多的關(guān)注和培訓(xùn)，以幫助大學(xué)生“村官”更好更快地成長(zhǎng)。
在房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)擔(dān)任“村官”的廖貴云同學(xué)感慨地說(shuō)：“走出校門，才真正體會(huì)到學(xué)校的溫暖，既然選擇了做村官，遇到再大的困難我也不會(huì)退縮，因?yàn)槲疑砗笥幸粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，那就是我的母校?！?/SPAN>
《科學(xué)時(shí)報(bào)》
