近日，北京市教育工會(huì)第十屆委員會(huì)第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)，學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席田宏參加了會(huì)議。會(huì)上對(duì)2017年各項(xiàng)工作進(jìn)行了表彰，我校工會(huì)申報(bào)的《發(fā)力高校工會(huì)的理論供給側(cè)改革》獲北京市教育工會(huì)特色工作獎(jiǎng)。

北京工商大學(xué)工會(huì)吸引和凝聚了學(xué)校方方面面的專(zhuān)家學(xué)者，并在北京高校率先成立了工會(huì)工作研究部。研究部成立之初，就對(duì)學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行了實(shí)踐基礎(chǔ)上的反思和總結(jié)，對(duì)群團(tuán)管理中出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行了有理有利有節(jié)的處理和應(yīng)對(duì)，對(duì)學(xué)校工會(huì)的新時(shí)代的改革規(guī)劃進(jìn)行了討論，對(duì)特色工作進(jìn)行了提煉，對(duì)工會(huì)工作的理論研究進(jìn)行了選題和指導(dǎo)。

近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)高度重視理論研究工作，作為提升工會(huì)干部素質(zhì)、推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新的重要抓手。每年工作計(jì)劃都對(duì)理論研究工作進(jìn)行布置，確定重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容。堅(jiān)持一年一次的工會(huì)工作研究論文征集評(píng)選活動(dòng)，并推薦優(yōu)秀論文參加北京市教育工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選交流。不定期圍繞工會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，鼓勵(lì)支持工會(huì)干部申報(bào)北京市教育工會(huì)課題。學(xué)校工會(huì)干部積極參與理論研究，研究范圍涉及青年教師類(lèi)、師德類(lèi)、工會(huì)工作類(lèi)、實(shí)踐創(chuàng)新類(lèi)、和諧勞動(dòng)關(guān)系研究類(lèi)、職工權(quán)益類(lèi)、依法治校類(lèi)等方面。形成多項(xiàng)高質(zhì)量研究成果，連續(xù)在北京市教育工會(huì)系統(tǒng)研究評(píng)選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)：《關(guān)于學(xué)校師德建設(shè)實(shí)踐的研究與探索》獲北京市教育工會(huì)2008年優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，《工會(huì)在現(xiàn)代大學(xué)制度建構(gòu)中的切入點(diǎn)》獲北京市教育工會(huì)2009年理論研究成果二等獎(jiǎng)，《工會(huì)在促進(jìn)高校文化發(fā)展和文化自覺(jué)中的作用研究》被評(píng)為2012年北京市教育工會(huì)理論調(diào)研工作（論文類(lèi)）二等獎(jiǎng)，《困境與超越——高校女教師工作生活壓力調(diào)研》被評(píng)為2013年北京市教育工會(huì)理論調(diào)研工作（調(diào)研類(lèi)）二等獎(jiǎng)、北京市工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查研究成果評(píng)審一等獎(jiǎng)、2013年度中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)全國(guó)委員會(huì)調(diào)查研究成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

學(xué)校工會(huì)理論研究獲得了重大突破，在2017年揭曉的中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)2015年度理論研究成果和調(diào)查研究成果評(píng)選中，我校馬克思主義學(xué)院田建華老師撰寫(xiě)的論文《高校工會(huì)的現(xiàn)代價(jià)值與師德建設(shè)的互構(gòu)研究》獲理論研究成果一等獎(jiǎng)。這也是北京市總工會(huì)在中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)2015年度理論研究成果中的唯一的一等獎(jiǎng)。 

2018年，學(xué)校工會(huì)工作將致力于把握新時(shí)代主題，在工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、拓展精準(zhǔn)服務(wù)教職工會(huì)員的方法途徑上學(xué)習(xí)推進(jìn)，助力教職工“美好生活”和學(xué)校發(fā)展。