根據(jù)教育部
學校要將推免生工作作為激勵學生勤奮學習、全面發(fā)展,提高教育、教學質(zhì)量和研究生選拔培養(yǎng)質(zhì)量,加大拔尖創(chuàng)新人才選拔力度的重要措施擺在突出位置。加強對推免生工作的領(lǐng)導和管理,做好推免生工作的指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。
學校要不斷進行推免生工作機制創(chuàng)新,逐步建立提高質(zhì)量、鼓勵創(chuàng)新、突出特色、擴大交流的推免生工作激勵機制。逐步完善推免生考核內(nèi)容體系和方式方法,避免單純強調(diào)學業(yè)成績的做法,堅持德智體全面衡量,綜合評定,尤其要突出對考生創(chuàng)新能力和實踐能力的考核,對有特殊學術(shù)專長和有突出培養(yǎng)潛質(zhì)的學生要優(yōu)先推薦。
學校要認真執(zhí)行《教育部關(guān)于印發(fā)<全國普通高等學校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作管理辦法(試行)>的通知》(教學〔2006〕14號)規(guī)定,加強學校推免生工作制度建設(shè),制訂和完善學校的具體實施辦法。名額分配原則和方案、推免生名單等重要事項都要經(jīng)學校研究生招生工作領(lǐng)導小組集體研究決定。