2008年11月25日，北京工商大學的所有畢業生將迎來屬于自己的真正意義上的第一場大型招聘會。據了解，將會有近120家企業參加此次招聘，這無疑將為現在嚴峻的就業形勢帶來一絲生氣，可是我們的同學能否抓住這難得的機會，找到自己滿意的工作，成了學院關注的問題。為此，數字內容學院特別邀請林永和教授對該院畢業生進行一場“就業輔導”講座。

在舉辦這場講座之前，學院首先通過短信平臺向同學們宣傳了此次雙選會，并借此調查了同學們比較關心的就業問題，調查結果顯示，在就業面前同學們往往都存在以下困惑：

（1）參加招聘會時，應該挑選什么樣的企業投遞簡歷，挑選職位有什么技巧？（2）應該怎樣填寫簡歷，簡歷的制作應該把重點放在哪一部份？（3）為什么自己投了很多簡歷卻如同石沉大海，而同學卻能接到面試通知？公司在挑選簡歷時是不是有什么偏向？（4）面試的種類有哪些？參加面試時要做哪些準備？應注意哪幾點？（5）國企、外企、政府機關分別側重應聘者哪些特質？

為了幫助同學解決這些問題，學院提前和林教授取得聯系并進行了交流，希望他能圍繞同學們提出的這些問題進行講解。

11月24日晚7點，在教一樓157教室“數字內容學院就業輔導咨詢會”準時舉辦，會上林教授首先向同學們全方位的介紹了現在的就業形勢，讓同學們認清實事，抓住機會，早做準備。之后，針對以上提到的5個問題，林教授分塊進行了解答：（1）制作簡歷，既要言簡意賅，也要內容豐富，切忌草率對待。簡歷內容要有評有據，不要虛夸空洞；（2）職位選擇，應該首先認清職位，知道職位特質，做到有的放矢。（3）接到面試時應做好以下幾點：第一要自信、第二要準備好證明自己的資料，第三要準備好面試所需的服飾、第四就是要調整好心態，做好承受失敗的心理準備；（4）不同類別的企業招聘側重點不同——國企比較注重是否擔任過學生干部、是否是黨員……，而外企則比較看重個人能力。除此之外，在會上林教授還向同學們舉了許多正反例子，向同學們強調面試的時候一定要注意禮儀禮節。

通過舉辦這場“就業輔導咨詢會”，同學們在就業中遇到的問題都一一得到了解答，大家表示林教授的講解就如同一場及時雨，為大家送來了錦囊。回去以后，一定做好準備全面出擊，爭取早日贏得心儀的工作。