譚校長首先從學校目前進行的院系調整入手，闡述了學校的院系調整基本原則是按學科體系進行調整，已先后成立了機械工程學院、計算機與信息工程學院、商學院、外國語學院、藝術與傳媒學院、法學院（馬克思主義學院），論證了資源整合的必要性及學科建設的迫切性，進而展望了學校未來發展，要建設成為一所綜合性大學，內設教學單位將包括商學院、經濟學院、理學院、法學院、工學院、文學院等，院系調整到位后將進行人、財、物等資源的合理配置。譚校長充分肯定了經濟學院的各項工作都能走在學校的前列，同時提出院系合并后經濟學院也會面臨壓力與挑戰，希望經濟學院積極思考未來發展思路，進一步整合人力資源，建設學科發展團隊，加強科研、對外工作，形成學科亮點，躋身國內一流水平，從而能在社會上乃至全國具有影響力。
本次崗位聘任工作是在2006年工資套改的基礎上對專業技術人員的崗位工資進行分級，是在工資套改的基礎上進一步規范。譚校長針對本次崗位聘任工作的組織領導、聘任程序、工作要求、時間安排進行了簡要說明，他特別強調了本次崗位聘任工作的重要性，提出要逐步從過去籠統的人事管理過渡到崗位管理，要求學院認真組織學習文件，深刻領會文件精神，按照公平、公開、公正的原則，快速、準確、妥善地做好崗位聘任工作。他特別強調，任職年限等硬杠杠、死規定絕對不能突破，同時注意廣大教職員工的切身利益最大化，對于某些競爭激烈的崗位建議做好排序工作，并做好相關教職員工的思想工作。
譚校長的講話贏得經濟學院教師的熱烈掌聲，經濟學院黨總支書記郗仲平代表學院全體教師感謝譚校長對學院工作的關心和指導，表示由11人組成的學院崗位設置與崗位聘任工作小組一定嚴格按照文件規定的時間、任職條件進行崗位聘任工作。
