李仁玉首先從學校目前進行的院系調整入手，闡述了學校的院系調整基本原則是按學科體系進行調整，目的是為盡快整合資源、形成合力、促進學科建設。社科部、法學院合并是學校戰略部署的需要。雖然社科部、法學院也有相互融合的地方，但新組建的法學院（馬克思主義學院）可以說是全校最特殊的學院，面臨著巨大的壓力與挑戰。他作為新成立的學院院長感到責任重大，作為學院領導班子成員他表示一定努力工作，不辜負老師們的希望，為學院和學校的發展做出自己的貢獻。接著，李仁玉宣布了成立后的法學院（馬克思主義學院）的領導分工，黨總支書記馮中越主要負責學院黨務工作和學科建設工作；院長李仁玉負責學院全面工作、學科建設以及財務工作；黨總支副書記文四英主要負責學院學生工作；副院長呂來明負責學院研究生工作；副院長張秀芬負責學院本科教學以及行政工作；副院長劉東超主要負責學院科研和工會工作。
接下來，召開了崗位聘任工作動員大會。根據學校崗位聘任工作總體部署，副校長張耘出席動員大會并講話。她指出：為做好本次崗位聘任工作，學校相關部門多次與先期完成聘任工作的教育部直屬高校進行了面對面地交流，汲取成功的經驗，多次與市教委、市屬市管院校進行溝通，做了大量的調研工作并廣泛征求校領導、分別召開專業技術人員、管理人員、工勤技能人員座談會、“兩委”會等各方意見，對崗位設置方案和三個實施細則進行了多次修訂，最終形成了符合學校實際的合理方案上報北京市人事局和北京市教委。本次崗位聘任工作是在2006年工資套改的基礎上對專業技術人員的崗位工資進行分級，是在工資套改的基礎上進一步規范。她特別強調了本次崗位聘任工作的重要性，提出要逐步從過去籠統的人事管理過渡到崗位管理，這關系到每一位教職工的切身利益，要求每位教職工認真學習文件，深刻領會文件精神。學院要注意廣大教職員工的切身利益最大化，并積極做好相關教職員工的思想工作。
隨后，學院黨總支書記馮中越宣布了本次學院聘任工作的領導小組，對本次聘任工作的組織領導、聘任程序、工作要求、時間安排及有關問題進行了詳細說明。特別強調了本次崗位聘任工作一定要做到公正、公開、透明。提醒大家一定要按照文件規定的時間、任職條件進行。文件中的任職條件是剛性的，比如任職年限，要嚴格執行，不能突破。同時表示愿意做大家的咨詢師，為大家服好務。
大會后，學院召開全體教職工黨員會議，認真學習了學校黨委《關于院系調整后學校基層黨組織組建與選舉工作的實施意見》，使黨員了解、積極支持和參與基層黨組織的組建和選舉活動。在原所屬各黨支部召開全體黨員會議醞釀的基礎上，根據多數黨員意見提出學院黨總支委員候選人。全體黨員同志對即將當選的新的學院黨總支委員會充滿期待。
