攝影：袁小年
2月19日，開學第一天，學校在阜成路校區召開了2009年招聘工作部署會議。校長譚向勇再次強調人才是學校發展的根本。人事處處長魏中龍對《北京工商大學2009年招聘工作方案》進行了說明和安排。校領導盧思鋒、張德玉和各招聘工作組組長及成員出席了會議。副校長孫寶國主持會議。
人事處處長魏中龍對《北京工商大學2009年招聘工作方案》進行了說明和安排。根據方案，學校專門成立了學校招聘工作領導小組和招聘工作組。各招聘工作組將于2月20-22日召開會議，研究本組的工作方案，評閱本組應聘人員的材料。2月23日，各招聘工作組將篩選出的參加面試人員名單報人事處，在校園網予以公布。2月28日，各招聘工作組在阜成路校區組織面試、評議和投票。3月1日，各學院招聘工作組8：00開始在良鄉校區組織面試合格的應聘教師崗位的人員試講、評議和投票，按照實際招聘教師人數的1.2倍確定考察人選。3月1日下午2：00，學校招聘工作領導小組對經面試、試講初選合格的教師崗位應聘者進行考察和研究，確定最終人選。
校長譚向勇在會上講話，再次強調了人才對學校發展的重要性。他指出，人才是學校發展的根本。北京工商大學作為一所高等學校要在競爭中求發展，關鍵是要有拔尖人才和高水平的師資隊伍。學校要加強學科建設，而學科的特色和水平要靠高水平的學科帶頭人來實現。能夠引進和用好一個人就能成就一番事業，培養出一個高水平的學科帶頭人就能夠建樹一個學科，帶出一個隊伍。所以，北京工商大學的發展必須依靠優秀的人才來實現，此次招聘對學校今后發展具有重大的戰略意義。
譚校長要求各招聘工作組要堅持原則，堅持程序。此次人才引進的原則和程序是人事部門認真考慮，書記校長辦公會慎重研究決定的。這些原則和程序設定的目的是為了學校發展的長遠利益負責，所以各招聘工作組除極特殊情況外，必須嚴格執行。他希望各部門要認真做好組織工作，確保整個招聘工作順利進行。
副校長孫寶國指出，此次招聘工作是學校第一次面向社會進行的大規模招聘，面廣人多影響大，只能辦好，不能留有遺憾。所以各部門要認真領會譚校長講話精神，充分做好各方面的準備工作，集中精力確保招聘工作的順利完成。
