不斷增強服務(wù)教育事業(yè)
辦好人民滿意大學(xué)的責(zé)任感和能力
（2009年2月25日下午）
各位老師、同志們、同學(xué)們：
大家下午好！
剛才譚向勇校長代表學(xué)校黨委、行政，做了一個非常好的報告。報告回顧了2008年的工作，布置了2009年的8項重點工作，很全面、也很深刻，希望各單位盡快將這個報告的主要精神傳達到全體師生員工，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，狠抓落實。借此機會。我就如何抓好今年學(xué)校工作的問題，再談四點看法，供參考。
一、不斷增強大局意識和責(zé)任意識
今年，我們國家有三多：一是要辦的大事、喜事多：今年是“五四”運動90周年，新中國成立60周年，是新疆和平解放60周年、西藏實行民主改革50周年、澳門回歸祖國10周年，二是要完成的任務(wù)、應(yīng)對的挑戰(zhàn)多：今年是我國應(yīng)對國際金融危機，保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年（北京市提出保增長、保民生、保穩(wěn)定、抓改革）。三是敏感問題、熱點問題多，今年是平息1989年春夏之交政治風(fēng)波20周年、取締“法輪功”邪教組織10周年。可以說，我們國家今年面臨的經(jīng)濟困難、政治壓力、社會矛盾是新世紀以來所沒有過的。
今年，北京市確定高校的工作任務(wù)：一是以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，推動首都高等教育科學(xué)發(fā)展；二是認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；三是認真學(xué)習(xí)貫徹第十七次全國高校黨建工作會議精神，加強高校黨的建設(shè)；四是全力維護高校安全穩(wěn)定；五是進一步做好學(xué)生服務(wù)和管理工作。
今年，對于我們學(xué)校的發(fā)展來說也是非常重要的一年，能否開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和開好第一次黨代會，能否做好干部和教職員工新一輪崗位聘任工作，都將關(guān)系學(xué)校今后一段時期的發(fā)展方向和道路是否正確，關(guān)系學(xué)校“十一五”奮斗目標、工作任務(wù)能否實現(xiàn)，因此，我們各級干部、所有的教職員工特別是教授都要增強全局意識，要主動關(guān)心國家和北京市的經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、文化繁榮、社會和諧，主動關(guān)心教育事業(yè)的改革發(fā)展走勢和學(xué)校工作進展；我們各級干部、所有的教職員工特別是教授都要增強責(zé)任意識，忠誠人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)校和學(xué)生，精益求精、高質(zhì)量地做好本職工作。切實做到溫家寶總理要求的，志存高遠、愛國敬業(yè)，為人師表、教書育人，嚴謹篤學(xué)、與時俱進。
二、不斷增強執(zhí)行和創(chuàng)新的能力
圓滿完成今年學(xué)校工作任務(wù)，需要增強院、系、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行與創(chuàng)新能力，今后學(xué)校管理重心下移，部分權(quán)力下放，更需要增強院、系、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行與創(chuàng)新能力。
團結(jié)產(chǎn)生執(zhí)行和創(chuàng)新能力。據(jù)我們了解，由于體制、制度不完善、不健全和個性的差異，有的院、系領(lǐng)導(dǎo)班子不夠和諧。我們希望所有的北工商人講團結(jié)、重友誼、善合作，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級干部都要像愛護自己的眼睛一樣，維護團結(jié)。
制度保證執(zhí)行和創(chuàng)新能力。市委教育工委提出，要建立健全院（系）黨政聯(lián)席會議制度。院（系）教學(xué)、科研、行政管理工作中的重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等必須通過黨政聯(lián)席會議討論決定。院（系）黨組織要充分發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用。
破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)一流業(yè)績檢驗執(zhí)行和創(chuàng)新能力。各院、系、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部一定要十分清楚本單位、本部門存在的主要問題是什么，教職員工關(guān)注的熱點問題是什么，要聚精會神、滿腔熱忱、高效率地去解決；各院、系、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部一定要十分清楚國內(nèi)外同行最先進、最前沿的經(jīng)驗和成果是什么，增強信心、精選方法、勇敢地去超越。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要增強做好工作、推進事業(yè)的能力，又要增強做關(guān)心人、幫助人、支持人的全面發(fā)展的能力。隨著我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，人們在思想認識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、多變性、差異性日益增強。我們也看到，師生員工的思想空前活躍，信仰、價值觀、利益訴求也多樣化。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于用社會主義核心價值觀和耐心細致的思想工作引導(dǎo)師生員工，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動師生員工，用積極滿足師生員工的各種合情合理合法的需求調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、不斷增強改革和開放的能力
國家科技教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長、國務(wù)院總理溫家寶，去年８月２９日，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，聽取教育部關(guān)于制訂《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》工作情況的匯報（截止2月6日，已經(jīng)收到各界人士關(guān)于《綱要》的意見、建議110萬條）后，溫總理發(fā)表了重要講話，他提出了8個需要研究解決的重大問題，他特別強調(diào) “ 教育要發(fā)展，根本靠改革”。據(jù)說，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中的“改革”二字是溫總理加上去的。30年中國的飛速發(fā)展得益于改革開放。我們學(xué)校要實現(xiàn)“十一五”確定的奮斗目標、要完成今年的工作任務(wù)也要靠改革開放。從總體上看，我們學(xué)校改革需要深化，開放更需要擴大。
首先，要轉(zhuǎn)變落后的觀念，建立現(xiàn)代的、先進的教育教學(xué)和管理服務(wù)理念。長期以來我們堅持的是以教師為中心和傳授知識為目的的教育教學(xué)，現(xiàn)代的教育理念恰恰是以學(xué)生為中心和教會認知、教會做事、教會共同生活、教會生存為目的來展開教學(xué)、管理和服務(wù)工作。教師要從“獨奏者”角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍樽嗾摺苯巧瑤椭鷮W(xué)生去發(fā)現(xiàn)、組織和應(yīng)用知識，引導(dǎo)他們而不是塑造他們。
第二，要改革人才培養(yǎng)模式、教材、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。我個人認為，推進完全的學(xué)分制可能是改革的一個突破口。我們要從現(xiàn)在就開始加強研究、大膽探索、積累經(jīng)驗。同時。要加快人力資源管理、后勤管理體制和分配制度改革。
第三，要堅持開門辦學(xué)主動融入社會，開放辦學(xué)與國際接軌。從根本上來說，學(xué)校的發(fā)展的機遇在校外。各級領(lǐng)導(dǎo)、所有的教授都要經(jīng)常、主動走出校門，到相關(guān)的部委辦局去、到市區(qū)縣政府去、到公司企業(yè)去、到國外去，聽取意見、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、尋找課題、爭取資金、尋求合作。坐在家里不可能得到支持，走不出校門不可能有發(fā)展。坐久了還容易懈怠、僵化和落后。我們要通過貢獻去爭取社會支持，通過服務(wù)去促進學(xué)校發(fā)展。
四、不斷增強發(fā)揚民主和凝聚人心的能力
高等學(xué)校是學(xué)術(shù)研究的神圣殿堂，是人才培養(yǎng)的搖籃，也是民主意識非常強烈的人群集中的地方。
第一，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強民主精神，始終尊重師生員工在學(xué)校的主體地位，保障師生員工的民主權(quán)利，堅持師生員工的利益高于一切，為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好師生員工的根本利益而奮斗。當個人利益與師生員工的利益發(fā)生矛盾時自覺服從師生員工的利益，當發(fā)生損害師生員工的根本利益的行為時要作堅決的斗爭。
第二，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分發(fā)揮師生員工在學(xué)校、院、系改革發(fā)展以及各項事務(wù)中的參與、管理作用。教學(xué)改革、項目申報、資金使用、職務(wù)晉升、津貼分配、助學(xué)金評定、黨員發(fā)展、先進推薦、干部選拔都要嚴格經(jīng)過民主程序來確定，都要聽取師生員工的意見，尊重大多數(shù)人的意愿和選擇。決不允許個人或少數(shù)人說了算，決不允許拉山頭、搞派系。
第三，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮師生員工的監(jiān)督作用。通過校務(wù)公開，接受師生員工對學(xué)校各項事務(wù)的監(jiān)督，通過公示、述職、報告工作等接受師生員工對各級干部的監(jiān)督。要把師生員工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為評價工作和干部的唯一尺度。
第四，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持發(fā)揚民主的基本原則，一是堅持自由與平等相統(tǒng)一，師生員工一律平等，不允許存在任何特權(quán)，更不允許搞“官本位”。二是堅持自由與紀律相統(tǒng)一，既要貫徹百花齊放、百家爭鳴和學(xué)術(shù)自由，又要自覺遵守職業(yè)道德、教學(xué)紀律、工作紀律，不允許向?qū)W生宣泄個人的不良情緒。溫家寶總理說，“企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”，那么教育工作者，不僅身上要流淌著道德的血液，還要流淌著真善美的血液。三是堅持多數(shù)裁決與允許少數(shù)保留意見相統(tǒng)一，在貫徹執(zhí)行多數(shù)人意志的前提下，要注意保障少數(shù)人的權(quán)利，允許少數(shù)人堅持、保留自己的觀點、思想。領(lǐng)導(dǎo)者要樂于聽取不同聲音甚至反對自己的聲音，一種聲音聽得時間長了、聽慣了，容易產(chǎn)生片面性和偏見。四是堅持選舉、監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部和服從各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理相統(tǒng)一。
第五，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要大力弘揚尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣。不惟資歷、不惟學(xué)歷、不惟學(xué)位，只惟人品、才能、貢獻。在我們中間還存在互不服氣、互不尊重、甚至互相拆臺，看別人缺點多、看別人長處少，世人皆醉我獨醒、世人皆濁我獨清等現(xiàn)象，我們要下決心把文人相輕轉(zhuǎn)變?yōu)槲娜讼嘀亍Ｊ裁磿r候師生員工之間互相尊重、互相欣賞、互相支持，互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助之風(fēng)興盛，什么時候人才才能脫穎而出、大師才能巍然挺立，學(xué)校才能真正成為一所高水平的、人民滿意的大學(xué)。
各位老師、同志們、同學(xué)們：
我們學(xué)校的發(fā)展已經(jīng)進入一個關(guān)鍵階段，能否實現(xiàn)我們的既定目標，能否實現(xiàn)較高質(zhì)量較快速度的發(fā)展，能否建成一所高水平的、負責(zé)任的、人民滿意的大學(xué)，需要幾代人的不懈努力，但是今年是一個關(guān)鍵點。在座的我們承擔著奠定基礎(chǔ)、承上啟下、開辟新的道路的使命和責(zé)任，我們一定不辜負黨和政府的重托，不辜負師生員工的熱切期盼，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，廉潔自律、無私奉獻，以最優(yōu)異的工作成績向共和國60年慶典獻禮！向?qū)W校60年華誕獻禮！
