自1月16日公布《北京工商大學2009年人才招聘計劃》，至2月18日，我校共收到應聘者簡歷4600余份。經過初步篩選，學校11個招聘工作組分別對近800名應聘教師、行政、教輔和黨務崗位的人員進行了面試。根據(jù)面試成績，有96名應聘教師崗位的人員進入了試講階段；根據(jù)試講成績，有59名應聘教師崗位的人員進入了學校招聘領導小組考察階段；根據(jù)各學院招聘工作組提交的試講分數(shù)和學校招聘工作領導小組的考察分數(shù)，結合學科建設需要及相關政策規(guī)定，確定我校第一批擬錄用教師38人。這38位博士（博士后）均畢業(yè)于“211”學校、海外院校、中國科學院或中國社會科學院。

     本次招聘工作，是我校歷史上規(guī)模最大、社會影響面最廣的一次。早在去年，人才招聘就已列入學校工作計劃，校長譚向勇多次在會議上強調，人才是學校發(fā)展的根本，北京工商大學作為一所高等學校要在競爭中求發(fā)展，關鍵是要有各學科領域的領軍人物和一支高水平的師資隊伍。以怎樣的方式招聘到人才？在招聘工作前期，學校相關部門進行了深入細致的調研工作，建立了面向社會公開招聘、公開挑選、公平競爭的科學合理的人才選拔機制，并制定了詳細周密的招聘程序。在招聘工作中，學校黨政領導高度重視，親臨現(xiàn)場指導工作；各學院招聘工作組能夠嚴格按照《北京工商大學2009年人員招聘工作方案》執(zhí)行，組織嚴密，程序嚴謹，秩序井然。每個環(huán)節(jié)都做到了公開、公正、公平；各相關部門能夠以大局為重，全力以赴，齊心協(xié)力，做好各項工作。經過層層把關，嚴格篩選，最終有38位高學歷、高層次、高水平的優(yōu)秀人才被確定為我校第一批錄用人員，剩余的專任教師指標學校將主要用于招收海外歸國人員和博士后出站人員。第一批錄用人員名單如下：

    經濟學院：   

    程  悅（英國拉夫堡大學博士）

    張  偉（日本國立山口大學博士）

    徐秋慧（中國人民大學博士）

    辛士波（中國礦業(yè)大學博士）

    化學與環(huán)境工程學院：

    王滿意（北京化工大學博士、清華大學博士后）

    孫迎雪（天津大學博士、清華大學博士后）

    張文斌（江南大學博士）

    徐  虹（日本北海道大學博士）

    王巧娥（廈門大學博士、清華大學博士后）

    機械工程學院：

    崔  星（北京理工大學博士、博士后）

    石文天（北京理工大學博士）

    張廣強（吉林大學博士）

    車興來（清華大學博士、博士后）

    柴  偉（北京航空航天大學博士）

    計算機與信息工程學院：

    李  鋅（北京工業(yè)大學博士、北京大學博士后）

    楊偉杰（中科院自動化研究所博士）

    王  健（南開大學博士）

    劉艷楠（清華大學博士、北京大學博士后）

    王克棟（中國農業(yè)大學博士）

    陳星玎（中科院數(shù)學所博士）

    張曉丹（東北大學博士、北京理工大學博士后）

    商學院：

    李艷華（中科院研究生院博士）

    王  楠（北京航空航天大學博士）

    王  勇（中國人民大學博士）

    周  燕（中國人民大學博士）

    張  浩（哈爾濱工程大學博士）

    孫玥璠（中國人民大學博士）

    蘇  峻（香港中文大學博士）

    法學院：

    陳  巍（中國人民大學博士、博士后）

    楊延超（西南政法大學博士、北京大學博士后）

    張  垚（山東大學博士）

    藝術與傳媒學院：

    劉  鸝（北京航空航天大學博士）

    吳豐軍（清華大學博士）

    譚  勵（北京理工大學博士）

    周  宇（哈爾濱工業(yè)大學博士）

    何  艷（北京師范大學博士）

    材料科學與工程系：

    劉  曉（北京化工大學博士）

    孫  輝（吉林大學博士、美國弗羅里達大學博士后）