在材料系（所）領導的陪同下，康師傅集團負責人參觀了系所實驗室。許國志主任向企業介紹了材料系-塑料所的整體情況，并提出“系所合一”的培養模式使我系學生較早進入實驗室，學生動手能力普遍較強。康師傅集團負責人表示經過此次調研交流，對材料系的教學、科研及人才培養有了比較全面的了解，對我系“系所合一”的學生培養模式非常認同，認為這是符合現今企業對人才培養要求的，希望以后雙方能在科研、業務往來、人才需求等方面加強交流、合作。企業負責人詳細介紹了康師傅的歷史、發展及現階段企業規劃、人才需求情況，并對我系研究生和本科生進行了招聘面試。
此次企業招聘會是材料系（所）多項舉措促進就業工作中的一個系列環節。自09屆畢業生就業工作開展以來，我系全體教職工關心就業、參與就業，一方面發揮系所合一優勢，從領導到教職工都積極幫助畢業生聯系工作，多次專題研究、積極對外推薦畢業生，多渠道為畢業生提供就業機會。08年12月份，我系制作《畢業生宣傳冊》，主動向相關單位郵寄，并在《中國塑料》雜志上發布畢業生信息和生源情況介紹，在全國范圍內推薦畢業生。目前我系已經多次邀請企業到系舉辦招聘會，并成功向航天特種材料及工藝技術研究院、北京加成助劑研究所、北京納盛通新材料有限公司和北京東方德非儀器有限公司推薦了畢業生。
另一方面，我系加強對畢業生的就業指導工作，先后邀請北京服裝紡織協會設計師分會理事、紅都集團的頂級服裝設計師以及北航MBA中心主任兼一級職業規劃師進行就業著裝、面試、職業生涯規劃和求職技巧指導。并根據對畢業生就業意向的調研情況，對畢業生進行分層次指導，先后召開了北京生源就業座談會，北京京郊學生座談會，考研學生座談會和貧困生座談會。并通過信件、電話等多種形式與學生家長溝通，講解就業政策，分析就業形勢，提供有關就業數據，幫助家長了解學生就業心理和困難，督促鼓勵學生積極就業。
經過多方努力，我系畢業生就業人數穩步上升，畢業生的心態逐步調整到位。我系還將繼續廣泛動員，收集崗位信息，增強就業指導的針對性，鼓勵引導同學們抓住機遇，積極就業。
