12 月 4日 下午，學校特別邀請勞動關系學院王向前教授在阜成路校區教三樓351會議室為大四學生和研究生做了“學生就業中的法律問題”專題講座。會議由學生處處長呂素香主持。

報告會上，王向前教授對畢業生在簽定協議和勞動合同過程中，會有哪些利益可能受到侵害？如何避免這些侵害、減少勞動爭議？如果出了問題又向哪些機構請求幫助等大學生就業常見的幾大法律問題做了案例分析，特別就簽訂協議時需要注意事項進行了說明。

他談到，在對北京地區應屆大學畢業生的隨機調查中，發現不少院校在畢業生就業指導中偏重傳達招聘信息，忽略勞動法律知識的普及，致使相當一部分大學生在找工作前對《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規知之甚少，更不用提預防勞動爭議能力的培養了。這是造成畢業生勞動爭議案件逐年高速增長的一個原因，所以，在畢業生中普及相關法律知識勢在必行。

根據勞動法，勞動合同是勞動者與用人單位協商一致的結果。法律從維護社會基本秩序的要求和保護勞動者基本利益的需要出發，規定了最起碼的標準和要求，而把絕大部分空間留給法律關系雙方當事人依據自身需要和實際情形協商后達成協議。初出校門的畢業生，由于普遍缺乏社會經驗，因此在簽訂平生第一個勞動合同時一定要特別注意合同上勞動法規定的由勞動者和用人單位共同協商的或者法律規定必備的那部分內容，避免合同中有些條款存在陷阱。一旦出現問題應及時通過協商、調解、勞動仲裁來解決。　　

王教授強調，經濟利益的驅使，用人單位魚龍混雜；不排除個別用人單位、經營者的惡意用工意圖；部分畢業生在求職時急于求成，忽視相關法律法規的學習，對就業合同中有關自身利益條款的知識了解不夠，從而使自身的合法權益受到損害。畢業生們除了了解相關的法律法規，也應該學會運用法律武器，維護自身合法權益。正因為應聘者與用人單位訂立勞動合同的過程中是完完全全的博弈過程，勞動者處于劣勢。所以，對于畢業生來說，就更要注意把握好工作機會，也要注意謹防合同陷阱；既要積極爭取機會，又要注意保持謹慎態度，注意協商的方式方法和運用法律減少風險，這樣才能確保自身的合法權益不受到侵害。

王向前簡介：中國勞動關系學院勞動法教研室主任、國家協調勞動關系三方會議勞動關系法律政策研究委員會委員、《勞動合同法》立法專家中國著名勞動法專家。應全國人大、國務院法制辦、勞動和社會保障部、中華全國總工會等部門邀請參加了中國《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》、等法律法規的專家論證和起草工作，提出的一些重大建議被《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》等法律法規采納。應中央電視臺邀請在CCTV晚間新聞的“解讀《勞動合同法》”系列節目中講解《勞動合同法》的重要規定。

相關鏈接：本次專題報告會是學校為開展今年“12．4”法制宣傳日宣傳活動而安排的系列活動之一。2001年，黨中央、國務院批轉的《中宣部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》規定，將我國1982年憲法實施日——12月4日，作為全國法制宣傳日。今年的12月4日是第九個法制宣傳日，其主題是“加強法制宣傳教育，服務經濟社會發展”。前八個法制宣傳日的主題分別是：第一個法制宣傳日，“增強憲法觀念，推進依法治國”；第二個法制宣傳日，“學習宣傳憲法，推進民主法制建設”；第三個法制宣傳日，“依法治國，執政為民”；第四個法制宣傳日，“弘揚憲法精神，增強法制觀念”；第五個法制宣傳日，“弘揚憲法精神，構建和諧社會”；第六個法制宣傳日，“落實‘五五’普法規劃，促進和諧社會建設”；第七個法制宣傳日，“弘揚法治精神，推進依法治國”；第八個法制宣傳日，“弘揚法治精神，服務科學發展”。

學校法制宣傳教育領導小組召開會議，研究部署今年學校“12．4”法制宣傳日活動的計劃安排。根據學校活動計劃安排，11月15日—12月15日，學校正在開展以“弘揚法治精神，服務科學發展”為主題的系列宣傳教育活動。