12月21日，學校在良鄉(xiāng)校區(qū)召開了2010年人才招聘工作部署會，正式啟動學校2010年人才招聘工作。2010年學校招聘工作將分兩步進行，為了確保招聘教師的質量，教師招聘工作將先于其他人員招聘工作進行。會議由副校長孫寶國院士主持。

學校成立了人才招聘工作領導小組，黨委書記孫堯東和校長譚向勇擔任組長，副校長孫寶國擔任副組長，成員由其他校領導和相關職能部門負責人組成。

各學院（系、部）成立了招聘工作組，工作組由本單位領導、相關專業(yè)的教授、學生輔導員和學生代表共11人組成。

學校將于2010年1月9日在阜成路校區(qū)組織相關人員進行面試、評議和投票工作。2010年1月10日，學校將在良鄉(xiāng)校區(qū)組織面試合格的應聘教師崗位人員試講并進行評議和投票工作。學校招聘工作領導小組將對經過面試、試講初選合格的教師崗位應聘者進行考察和研究，并確定最終人選。

 孫寶國副校長指出，教師招聘不是權宜之計而是事關學校能否實現從教學型大學向教學研究型大學轉變的重要舉措。各院系要從學校戰(zhàn)略的高度上認識優(yōu)秀教師對于學校發(fā)展的重要意義。他強調，此次教師招聘要繼續(xù)堅持公開、公平、公正的原則，嚴格程序、嚴格標準、保證質量。他希望招聘工作要以人為本，更加注重細節(jié)，比如初選合格者一定要及時通知到個人，并得到確認；性別比例要盡量做到自然地平衡；要更關注應聘者的身體健康狀況等。 

據悉，今年我校仍然原則要求應聘者本科和博士期間就讀于“985工程”或“211工程”學校，同時增加了關于應聘者對教師工作認識方面的面試內容。