1月11日，學校全員崗位聘任工作布置會在阜成路校區召開。校領導孫堯東、譚向勇、盧思鋒、張德玉、孫寶國、謝志華、張耘、呼文亮出席會議，會議由副校長孫寶國主持。
    校長譚向勇作了動員報告。校長強調，一所優秀的大學必須解決理念問題、人才問題和制度問題。理念問題就是要形成學校的核心價值觀，知道什么是正確的，什么是錯誤的，每個單位都能考慮如何為學校做貢獻。人才問題就是要明確學校發展的基礎是什么，學校發展的關鍵不在房子，而在于人才。制度問題是要解決工作效率，管理必須規范、公開、公正。此次崗位聘任方案就是基于這三個方面考慮來設置的，目的是調動教職工的工作積極性，增加收入；形成人盡其才，才盡其用，多勞多得的格局，促進人才成長；規范管理，推進二級管理體制的實行。為了做好聘任方案，學校多次開會，反復討論，幾易起稿，因為崗位聘任是涉及員工切身利益的大事。校長要求，各單位要把崗位聘任工作放在學校戰略的角度來考慮問題，一要樹立正確理念，二要吃透學校文件，三要做好本單位工作，避免問題上交。
    會上，人事處處長魏中龍介紹了此次全員崗位聘任工作的日程安排，并通報了《2009年北京工商大學全員崗位聘任工作實施辦法》。他詳細地介紹了我校崗位設置方法、各崗位任職條件、崗位設置與聘任實施細則和聘任方法。魏中龍還對學校績效工資分配方法做了說明。
    學校崗位聘任工作領導小組成員，各單位、各部門中層正職及聘任工作聯絡員參加會議。