為了進一步了解用人單位的需求，更好地培養(yǎng)對口人才，擴大就業(yè)面，提高就業(yè)率。11月4日上午，法（馬）學院在阜成路召開了畢業(yè)生用人單位座談會。與會的單位有石景山人民法院、豐臺人民法院、北京市亞歐律師事務所、北京浩天信和律師事務所、北京正源房地產開發(fā)有限公司等，學校就業(yè)指導中心主任楊林、法學院院長李仁玉教授、黨總支書記張秀芬教授出席了會議，座談會由學院黨總支副書記文四英老師主持。

座談會上，文老師首先代表學院對各參會單位表示歡迎和感謝，感謝各參會單位對學院就業(yè)工作的大力支持。在文老師對參會單位進行簡短介紹后，楊林主任簡介了近幾年我校以及法學院的就業(yè)情況和學校就業(yè)工作體系，總結出我校學生“存活率高，成材率高”的優(yōu)點。接著，李仁玉院長則從市場供求關系分析了法科學生就業(yè)率低的原因，闡述了法學院學生“物美價廉，經(jīng)久耐用”的特點。

北京市豐臺區(qū)人民法院的王坤主任回顧了自90年以來法學院輸送到豐臺法院的人才，高度肯定了我院學生“動手能力、調研能力、審判能力和學習能力強，干工作腳踏實地”的優(yōu)勢。而石景山法院的李向紅科長則反映我們學校的畢業(yè)生思想活躍，理論功底扎實，并且希望我們學校的學生能多報考石景山法院，為他們輸送更多的優(yōu)秀人才。北京正源房地產開發(fā)有限公司的鮑紅經(jīng)理談到我校06級的三個學生均成為了他們的得力助手，并從企業(yè)的角度提了寶貴建議，認為現(xiàn)代公司的業(yè)務比較綜合，希望學校在法學方面能培養(yǎng)“復合型”、“綜合型”的人才，使學生適應公司的要求。北京浩天信和律師事務所的王陽律師提出，在培養(yǎng)知識結構方面：一、增加學生經(jīng)濟和管理類的知識；二、增加學生工作運行方面的知識。在培養(yǎng)方式方面：一、在校期間可以開展大量實踐性的講座，讓學生了解各部門實際處理事務的程序和過程；二、學生要早實習，多實習，在實習中了解不足，再回到課堂理論聯(lián)系實際解決問題；三、讓學生多參加類似于法律援助方面的工作，肯定其自我價值。北京市亞歐律師事務所劉家剛主任認為我們學校培養(yǎng)的學生在理論基礎方面可能比一些名校的學生要薄弱，但是實踐能力更強、踏實務實、肯動手，希望我校學生能發(fā)揚這種專注和執(zhí)著的精神，與此同時劉主任還表示愿意為學院的發(fā)展多做貢獻，做好一些真正實用的公益事業(yè)。

最后，學院黨總支書記張秀芬教授提出：學生就像產品，用人單位就好比顧客，各個單位的意見對我院下一步的工作極具指導意義，學院一定會認真吸收，落到實處，只有這樣，學院的就業(yè)工作要穩(wěn)步推進，穩(wěn)中求尖。