9月18日至29日，研究生部舉辦2011-12學年度新生干部選拔活動。9月18日晚，來自26個班級總計183名研究生新生參加了新一期研究生干部選拔，考試內容分為“基礎能力測試”及“應用文寫作”兩大部分，旨在全面考察研究生后備干部的綜合素質，并對寫作能力和總結問題能力提出強化要求。
9月26-29日，在研究生部統一組織、安排下，研究生部黨總支副書記熊慧老師親自帶隊，根據各學生組織自身特點，對研究生會、黨建小組、團總支、及研究生協會社團等研究生各類學生組織所需的學生干部進行了針對性招新，對通過了選拔工作筆試環節的139名后備干部組織了初面、復試、民意評價等環節進行進一步系統篩選，最終確定了新一期的研究生學生組織基層干部名單，研究生部輔導員蔣洪瑞老師、團總支書記許欣老師、輔導員紀彬彬老師及各學生組織現任核心成員也參加了此次新一期學生干部選拔工作。
今年，研究生部“揚帆”培訓工程走到了第二個年頭，在去年開創的公開選拔研究生干部的模式基礎上，通過進一步完善系統的考核環節，盡力讓研究生部可以從整體上把握研究生干部的綜合素質，進而打造一只高素質的研究生干部隊伍。
選撥結束后，部分后備干部也談了自己的感受。第一次經歷這樣的學生干部選拔考試也讓他們收獲了很多。類似于公務員選拔考試的筆試測試題量雖然不大但范圍涉及廣，讓他們獲取了一份難得的歷練，知道了只有在平常注重了多方面知識的積累和對綜合素質的培養，才會增加在各類選拔考試中勝出的砝碼。研究生部精心組織的面試，更是讓同學們增加了面試經驗，學到了很多面試的技巧，為日后發展奠定了良好基礎。此外，新生們也從中感受到了研究生部對學生干部選拔工作的重視，對研究生部的工作表示了極大肯定，這也在很大程度上加大了研究生學生干部的公信度，為更好地開展學生工作鋪平了道路。
