12月8日上午，學校在阜成路校區召開2011年人事工作會議，校長譚向勇、副校長孫寶國及全體中層正職人員參加會議，會議由孫寶國副校長主持。

譚向勇校長就下一階段學校的人事工作做了講話。譚校長要求，年底考核工作和獎勵績效工資分配要兼顧公平和效率，各單位遵照嚴格、公平、公開的原則，同時各教學單位要按教學、科研和校內社會工作量全面進行考核。在職稱評定方面，適當修訂文件，將評定工作做到位。在引進人才方面，各教學單位要主動出擊、目標明確，在定位所需專業的同時考慮學緣、區域等結構。

魏中龍處長布置了2011年教職工年度考核及獎勵績效工資分配工作，對2012年人才招聘、2012年專業技術職務晉升與聘任文件修訂等幾項重要的人事工作做了相關說明，并對學校人才強教工作提出了下一步工作要求。

孫寶國副校長在總結發言中強調，各單位要認真研讀考核工作文件，注重實施，不要走形式；年終獎勵績效工資的分配不搞平均主義，要分級分好、拉開差距；各單位抓緊落實人才引進工作，要充分征求本部門教職工對職稱文件修訂的意見。