三月的北京，春寒料峭，但校園里卻處處洋溢著熱情的氛圍。3月3日上午，學校2012年教師招聘拉開帷幕。
鮮艷的彩旗在校園內(nèi)迎風飄揚，“招賢聚能 廣納賢才”、“施展才華 共謀發(fā)展 北京工商大學熱忱歡迎您的加盟”的橫幅格外醒目。一大早，來自四面八方的應(yīng)聘人員就絡(luò)繹不絕地來到北京工商大學。
面試過程公正規(guī)范
“請簡要介紹自己的學習工作經(jīng)歷。”
“你對教師這個職業(yè)有哪些看法？”
“你對于今后的教學和科研有哪些計劃？”……
在面試環(huán)節(jié)，評委針對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、求職動機、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等內(nèi)容進行了認真提問和審慎考察。在招聘現(xiàn)場，記者觀察到，面對提問，大多數(shù)應(yīng)聘者都能沉著應(yīng)對，冷靜作答；有些應(yīng)聘者的表達還不乏風趣幽默，其大方得體的表現(xiàn)讓評委們頻頻莞爾頷首。
一名剛剛走出藝術(shù)與傳媒學院面試教室的應(yīng)聘者，臉上還有些緋紅，語氣也帶著一些激動，她告訴自己記著，自己“面試總體來說還可以。”對于面試的規(guī)范程度，她稱贊有加：“感覺這里的面試很科學，很規(guī)范；剛開始我還是很緊張的，不過在和面試官交流過后放松了不少。”
據(jù)悉，今年的招聘工作延續(xù)了往年反映良好的“大評委制”：每個招聘工作組由11人組成，組長由本單位行政負責人擔任，成員由本單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的教授、一名學生輔導(dǎo)員、一名學生代表組成。引入學生評委是我校教師招聘中的一項創(chuàng)新，側(cè)重以學生的視角在親和力、儀表、教學能力等方面去評價應(yīng)聘者，使得評價結(jié)果更加真實客觀。這一做法曾引起社會廣泛贊譽。
面試期間，校長譚向勇、副校長孫寶國也走進面試會場，傾聽招聘問答、詢問面試情況、慰問工作人員；黨委副書記盧思鋒親自擔任體育與藝術(shù)教學部面試組評委。各級領(lǐng)導(dǎo)都給予教師招聘高度重視，體現(xiàn)了廣納賢才、共襄盛舉的決心。
精確定位 主動出擊
據(jù)學校人事處介紹，為保證和提高引進人才的質(zhì)量，人事處對今年的招聘工作進行了精心設(shè)計。總結(jié)起來可以概括為八個字：“精確定位、主動出擊”。“精確定位”是指，根據(jù)崗位需求認真設(shè)計招聘條件，并對相關(guān)專業(yè)的需求情況進行了梳理。在招聘條件上，對在國內(nèi)取得博士學歷學位的，要求其本科、碩士、博士研究生三個學歷層次至少有兩個畢業(yè)于“211工程”大學。人事處對各需求專業(yè)所屬學科為國家級重點學科的高校進行了梳理，主動與這些高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系。在公開招聘工作開展前期，我校已與70余所“211”高校的就業(yè)指導(dǎo)中心取得了聯(lián)系或在其就業(yè)網(wǎng)站上進行了注冊，發(fā)布了招聘信息。在篩選簡歷時，我校也特別留意了這些學科專業(yè)的應(yīng)聘畢業(yè)生。
此外，學校在招聘時還進一步加強了主動出擊的力度，除在學校校園網(wǎng)上公布招聘信息外，還在中國教育在線、中國高校教師招聘網(wǎng)、中國留學英才網(wǎng)等網(wǎng)站刊登了招聘信息，并赴中國留學人員廣州科技交流會、武漢地區(qū)13所高校研究生雙選會等平臺進行招聘或宣傳，所有的努力只為了一個目標：為學校招聘到最好的人才。
細節(jié)彰顯人性化服務(wù)
為方便應(yīng)聘者，今年所有的招聘面試地點都設(shè)在了綜合樓，一些學院就近在學院會議室安排招聘。在招聘當日，團委、后勤管理處、保衛(wèi)處等共同承擔了現(xiàn)場接待和引導(dǎo)工作，團委專門安排學生志愿者在現(xiàn)場服務(wù)，擔任校門口和綜合樓的導(dǎo)引、咨詢，保衛(wèi)處認真做好安保工作，后勤處為工作人員準備了可口的飯菜，校醫(yī)院做好醫(yī)療保障工作......這一切都讓應(yīng)聘者感受到了校方求才若渴的誠意和人性化服務(wù)的溫暖。一位應(yīng)聘者告訴記者：“今天的面試過程秩序井然，組織科學，工作人員態(tài)度親切，北京工商大學給我留下了很好的印象，足見校方對人才的重視。”
各學院也充分利用與應(yīng)聘者第一次親密接觸的機會，展現(xiàn)學院的風采，給應(yīng)聘者留下盡量深刻的印象。經(jīng)濟學院在面試候場室前張貼了介紹學院發(fā)展歷程的展板。在等待面試的過程中，應(yīng)聘者既可以了解學院的發(fā)展歷程，提前熟悉未來的工作環(huán)境，又有助于緩解候場時的緊張心情，小小的細節(jié)體現(xiàn)了工作人員的細心與貼心。
據(jù)了解，今年學校計劃引進50名教師。學校于去年12月20日發(fā)布了2012年人才招聘公告，閱讀點擊量高達15878。學校共收到了1200余份簡歷，經(jīng)過各學院認真篩選，共有近500人進入了今天的面試。經(jīng)過面試篩選后，將有160名應(yīng)聘者進入3月4日的試講。
