根據《北京市屬高等學校創新團隊建設與教師職業發展計劃實施意見》和《北京市屬高等學校高層次人才引進與培養三年行動計劃》等相關文件和市教委的工作部署，人事處于9月13日--19日組織開展了我校2012年北京市屬高校長城學者、青年拔尖人才、創新團隊推選工作。
9月13日上午，人事處根據市教委工作部署緊急召開由各學院院長（主任）及相關職能部門負責人參加的推選工作部署會。孫寶國副校長強調了市教委人才強教項目對學校事業發展的重要意義，他對本次推選工作提出了具體要求：一是要把好事辦好，各單位要把會議精神傳達到本部門所有人員，鼓勵大家積極申報；二是要嚴格按條件申報；三是各單位要擬定一個遴選程序，按程序組織，確保公平公正；四是團隊項目申報一定要經本人簽字同意。人事處張曉堂處長傳達了相關文件精神，對三類項目的入選條件與標準、待遇與支持、申報與審批、管理與考核等相關內容進行了解讀，并對學校推選工作的時間安排進行了部署。
經個人申報、各單位初評、人事處復核，共有30人符合三類項目申報條件。人事處于9月19日組織召開了答辯評審會，分創新團隊評審委員會、長城學者評審委員會、青年拔尖人才自然科學組評審委員會和青年拔尖人才社會科學組評審委員會共四組進行。與會專家審議了申報人員的申報表，聽取了申報人員的匯報，對申報表及匯報過程中的問題進行了提問，申報人員針對問題進行了答辯。最后，評審委員會成員進行了審議和打分，人事處會同紀委辦公室和審計處工作人員組成的計分小組現場計算得分及排序，并由評審委員會組長現場公布。
三類項目的擬推薦人選已于日前公示，公示期滿后，人事處將根據程序上報學校審批確定最終推薦人選報北京市教委。
