12月14日，學(xué)校考核和崗位聘任動(dòng)員會(huì)在阜成路校區(qū)召開。校長(zhǎng)譚向勇出席會(huì)議，全體中層正職參加會(huì)議。會(huì)議由副校長(zhǎng)孫寶國主持。
校長(zhǎng)譚向勇作了動(dòng)員報(bào)告。譚校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)考核和聘任工作的重要意義，他說，未來三年是學(xué)校“十二五”建設(shè)的最后三年，學(xué)校的根本是人才隊(duì)伍，考核和聘任工作既關(guān)系著每位教職工的切身利益，也關(guān)系著學(xué)校未來三年的發(fā)展。譚校長(zhǎng)介紹了學(xué)校人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀：教師數(shù)量逐年增加，教輔隊(duì)伍不斷優(yōu)化，管理人員在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，工勤隊(duì)伍穩(wěn)中有調(diào)。他希望各單位站在學(xué)校的戰(zhàn)略高度，高度重視考核和聘任工作，通過崗位聘任優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率，營造融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛。最后他強(qiáng)調(diào)在聘崗工作中，要堅(jiān)持“以人為本”，注重對(duì)特殊群體及個(gè)人的關(guān)懷。
會(huì)上，人事處處長(zhǎng)張曉堂介紹了本次考核和崗位聘任工作的文件制定過程、工作目標(biāo)、具體要求和日程安排，并通報(bào)了《北京工商大學(xué)2012年度2009-2012年聘期教職工考核辦法》和《北京工商大學(xué)2013-2015聘期全員崗位聘任工作實(shí)施辦法》，詳細(xì)地介紹了考核辦法、各崗位任職條件、崗位設(shè)置與聘任實(shí)施細(xì)則和聘任方法等。
副校長(zhǎng)孫寶國在總結(jié)講話中，對(duì)考核和聘崗工作的組織提出了四點(diǎn)要求：一要高度重視，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、程序完成考核和聘任工作，二是政策和指標(biāo)要公開透明，在工作中要堅(jiān)持公平的原則；三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定；四是要敢于負(fù)責(zé)，同時(shí)多與人事處進(jìn)行溝通。
