為進一步加強管理隊伍建設，提高管理隊伍工作水平，推進精細化管理，4月26日至27日，學校舉辦管理干部培訓班，邀請相關人員介紹學校發展情況、管理人員工作內容及方法、管理人員發展前景、國外大學管理服務理念，并分享和交流了如何做好管理工作的經驗和做法。近三年來校的100余名管理人員參加培訓。
譚向勇校長出席開班儀式，圍繞如何提高大學管理人員管理水平作講話。他指出大學管理可分為外部管理和內部管理，二者要統一。作為學校管理人員，不僅要增強與外部的溝通、協調、處事的能力，為學校營造良好的外部環境，提升學校社會聲譽；還要圍繞學校學科建設、教學、科研、人才隊伍建設、基礎設施建設、校園文化建設等方面的工作，加強協作，做好本職工作，營造好內部小環境。校長強調，學校的管理任務艱巨而繁雜，希望年輕的管理人員要樹立正確的價值標準，擺正心態，要立足崗位，提高管理技能，增強綜合素質，共同完成學校各項管理工作，提升學校管理服務水平。
學校邀請部分職能部門負責人做主題發言。組織部部長董竹娟著重介紹我校培養選拔中層干部的標準，鼓勵管理人員爭做“三型”好干部，為學校發展貢獻力量。學校辦公室主任王小藝、副主任武晶晶分別介紹學校精細化管理理念及辦文、辦會、辦事的一般模式與注意事項，幫助管理人員提高辦公能力。人事處處長張曉堂就如何做一名合格的管理人員對大家提出希望，鼓勵大家要珍惜工作機會，不斷鉆研業務，加強時間觀念，遵守工作紀律，樹立責任意識，腳踏實地，不斷提高。財務處處長陳珂介紹資金使用流程，并提出財務處將利用信息化手段更高效地服務學校各職能部門。網絡中心主任左敏介紹學校將推廣先進網絡技術，采取精細化管理模式，為廣大師生提供便利。在國外工作、學習多年的食品學院楊貞耐教授與在場學員分享了國外大學教學理念及管理人員的服務理念，幫助參訓教師開拓視野，加強服務理念。
在經驗分享環節，獲得年終考評優秀的食品學院辦公室主任趙進、藝術與傳媒學院輔導員紀彬彬分別結合本職工作，向大家介紹了工作中的經驗與做法。趙進老師表示要用心做事，把服務師生當成自己為家人辦事，把單位的事當成自己的事來完成。紀彬彬老師分享了作為學生輔導員要樹立學生主體意識、轉變管理思維模式、提升自身各項技能。
在主題討論環節，參訓管理人員圍繞如何將個人職業生涯規劃與學校教育事業的改革發展緊密結合起來，如何做一名合格的大學管理人員展開了小組討論。參訓人員表示，本次培訓非常及時，針對性更強，不僅讓大家更加全面深入地了解了學校各項工作、各部門的職責范圍，而且學習了公文寫作、工作禮儀、國外高校管理理念，收獲了知識與技能，開拓了視野，也對自己的定位和職業規劃有了更加明確的方向，希望能在不斷的學習和實踐中，提升自己的服務水平與管理能力。
