為讓廣大教職工及時了解職稱評聘的最新政策要求，進一步規(guī)范我校教師職稱評聘工作。3月10日上午，學校組織召開職稱評聘政策宣講會，黨委常委、副校長劉敏華、左敏出席會議，各單位負責人和聯(lián)絡員參加會議。會議由劉敏華主持。

左敏從文件修訂背景、理念、思路，以及組織機構、基本業(yè)績條件等方面，對職稱評聘的政策變化進行了全面的介紹，針對職稱評聘中的新標準、新變化和新情況，著重就今年職稱評聘過程中的主要影響因素及注意事項進行了細致的分析和講解。他指出，學校此次修訂職稱評聘文件，是積極響應國家破“五唯”政策精神，適應學校“十四五”事業(yè)發(fā)展需要，不斷完善人才評價體系的一項重要舉措。

會議展開現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，對各單位提出的關于職稱評聘的問題進行了解答。

劉敏華在講話中強調(diào)，學校高度重視人才隊伍建設，今年，學校還將召開黨委人才工作會議，為高水平研究型大學的建設提供人才保障和智力支撐。他提出三點要求：一是認清背景，職稱評聘工作作為學校十大任務的重要方面，要發(fā)揮其對特色鮮明的高水平研究型大學建設主體評價與激勵的導向作用。二是把握幾個重要關系，主要是師德師風與專業(yè)技術的關系、分層分類與共性要求的關系，人事規(guī)范與人才綠通的關系、同行評議與專家鑒定的關系。三是充分落實職稱評聘工作，各單位要高度重視，做到學習貫徹要早，組織實施要嚴，反饋建議要聯(lián)，并與其他職稱制度改革做好銜接配套，以人事改革牽引學校綜合改革，以高素質(zhì)的師資力量保障學校在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

本次宣講會是學校提升管理與服務水平的一項積極行動，旨在幫助參評教職工更加深入、準確地理解學校職稱制度改革的精神和相關政策，保障職稱制度改革與評聘工作得以順利穩(wěn)妥地推進實施。