6月15日，學校召開2022年干部治理能力提升系列培訓新加坡南洋理工大學第3次專場培訓、黨委理論學習中心組（擴大）會，邀請新加坡南洋理工大學協(xié)理副校長劉宏教授分享學科建設與學院管理等經(jīng)驗。校領(lǐng)導、全體中層干部線上參會。會議由學校黨委副書記王偉主持。

劉宏教授以《學科建設與學院管理：以南洋理工大學人文與社會科學學院和南洋公共管理研究生院為例》為題，從南洋理工大學的發(fā)展戰(zhàn)略、人文社會科學的學科設置、學院層面的人事與教學管理、學院的科研管理和對高校學院建設的啟示五方面解讀了南洋理工大學在學院建設與學院管理方面的全貌、特點和創(chuàng)新做法。他分享了該校以教育、科研和創(chuàng)新為主軸，以社區(qū)參與、國際化、師資計劃與發(fā)展、治理與管理為實用策略的發(fā)展戰(zhàn)略；介紹了學科建設的歷程及廣度深度；解讀了重視通識課程、設立博雅工程學等改革課程架構(gòu)的創(chuàng)新做法；闡述了住宿教育理念、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育和生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)涵；并以人文與社會科學學院為例，介紹了該學院的組織結(jié)構(gòu)、雙學位課程，重點分享了以學生為中心的教育、師資隊伍建設、國際合作與交流、跨學科研究的發(fā)展理念和重點領(lǐng)域，揭示了該學院以程序、效率、公平、公正、透明為核心的運作原則和機制，深度解讀了人才戰(zhàn)略和師資培育的實踐、績效考核指標權(quán)重、績效考核的程序與反饋等學院管理事務；宣介了公共管理研究生院高級培訓與研修項目。劉宏教授分享了該校人才戰(zhàn)略對中國高校的啟示和學院層面制度化的措施、透明化的程序、專業(yè)化的管理、國際化的尺度等對二級學院的啟示。

在交流互動環(huán)節(jié)，學校中層干部分別就教學科研評價體系、教師培訓和教師評價標準、人文社科研究評價方式、平衡管理和學術(shù)任務等問題進行提問，劉宏教授認真解答了我校干部的問題，分享了南洋理工大學及相關(guān)學院經(jīng)驗做法，提出了建議舉措。

劉宏教授作為新加坡南洋理工大學專場培訓項目的南大負責人回顧了系列培訓的開展情況，肯定兩校透過平臺加強合作、促進相互學習和共同成長的做法，并期待與北京工商大學建立持續(xù)的合作關(guān)系。

王偉對劉宏教授的精彩報告和培訓有關(guān)項目團隊的辛勤付出表示感謝。他指出，劉宏教授的講座內(nèi)容豐富，給予參訓人員很多收獲和啟發(fā)。他認為，南洋理工大學面向未來培養(yǎng)學生的素質(zhì)和技能，面對社會發(fā)展新需求積極調(diào)整設置專業(yè)，構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)和師資隊伍建設及學院管理建設等工作，均體現(xiàn)了該校特色，值得借鑒；南洋公共管理研究生院的重點項目無論對合作和培訓都有很多啟發(fā)。他表示，專題講座是合作的序幕，期待今后兩校進一步深化在校院層面推動發(fā)展經(jīng)驗舉措的分享，拓展發(fā)展空間，并祝合作交流進一步取得成效。