6月6日，學校召開院長助理、校內頂崗鍛煉對接部署會。黨委副書記宋曉欣出席會議。新任院長助理、頂崗鍛煉的全體教師，曾任院長助理、頂崗鍛煉的教師代表，以及有關部門、學院負責同志參加會議。會議由黨委常委、黨委組織部部長、黨委統戰部部長武晶晶主持。

武晶晶介紹有關情況并宣布新任院長助理和第五批校內頂崗鍛煉人選名單。

馬克思主義學院副院長張彥琛代表曾任院長助理發言，分享了自己對于院長助理崗位的認識理解，對學校提供的成長平臺表示感謝，并勉勵新上崗同仁珍惜機會、積極投入、勇于擔當；人才工作辦公室主任于明哲代表往屆頂崗鍛煉干部發言，結合自身鍛煉經歷，從學習實踐、程序規范、協作配合三方面分享了心得體會。

商學院徐正達代表新任院長助理發言，表示將以更高的政治站位、更寬的事業格局、更實的工作作風為學院和學校高質量發展貢獻力量；計算機與人工智能學院李進代表第五批頂崗鍛煉教師發言，表示將盡快熟悉業務、全力履職盡責，并發揮一線教師優勢，做好學院和職能部門的橋梁紐帶，更好服務廣大師生。

計算機與人工智能學院黨委書記何猛代表二級學院發言，她感謝學校黨委的精心部署，并從站位意識、主動作為、凝聚合力三個方面分享思考和體會，表示將以服務大局的站位、務實高效的作風全力落實好此項工作。審計處處長李剛代表頂崗鍛煉接收單位發言，表示將為頂崗教師量身定制成長計劃、快速拓寬鍛煉平臺、營造溫暖成長環境，實現頂崗教師和部門工作的雙向賦能。

黨委副書記宋曉欣作總結講話。她指出，學校黨委歷來高度重視年輕干部培養和青年教師成長。院長助理和頂崗鍛煉既是學校培養后備年輕干部的有效途徑，也為各部門工作和學校高質量發展提供了源頭活水。她對學院及各接收單位提出三點要求：一是善于用人。要充分發揮院長助理和頂崗鍛煉青年教師的優勢特長，圍繞重點工作，明確責任分工，搭好用人平臺。二是加強指導。不僅要讓院長助理和頂崗鍛煉教師從業務層面掌握工作方法，更要從宏觀層面了解各項工作的推進理念和邏輯鏈接。三是敢于管理。要樹立規矩意識，明確紀律要求，引導院長助理和頂崗鍛煉教師盡快適應管理崗位要求，做到守土有責。她還要求各學院要主動關心關愛派出到職能部門頂崗鍛煉的青年教師，要與接收部門共同提供關懷、指導和幫助。

宋曉欣對新任院長助理和頂崗鍛煉教師提出四點期望：一是提升實戰能力。要全身心投入新崗位工作，在實踐中不斷提升管理能力和專業能力，并以管理工作經驗促進科研能力提升。二是強化規則意識。要提高政治站位，樹立大局觀念，強化奉獻精神，踐行嚴于律己。三是培養全局視野。要充分發揮主觀能動性，學會從全局視角分析眼前工作，培養協作觀念。四是提升格局胸懷。要擺正公與私的位置，處理好個人和集體的關系，合理安排好自身教學科研和各項管理工作，將個人提升融入學校事業發展。

為進一步加強學校干部隊伍梯隊化建設，不斷發現和培養優秀年輕干部，拓寬年輕干部教師視野，搭建干部培養鍛煉平臺，學校從2019年開始先后選聘了3批院長助理，從2021年起連續5年開展青年教師干部校內頂崗鍛煉工作。本次共遴選18名教師在8個學院擔任院長助理，11名教師到8個機關單位進行頂崗鍛煉。