各單位：
為進一步加強師資隊伍建設，落實人才強校戰略，適應學校“十三五”時期事業發展規劃需求，請各單位根據學校“十三五”時期事業發展規劃和本單位人才隊伍建設規劃，結合學科和專業發展、團隊建設以及現有師資隊伍結構等實際情況，認真研究制定本單位2018年度人才需求計劃。現就相關事宜通知如下：
一、教師崗位
（一）申報原則
科學規劃，明確重點。各單位在認真分析現有師資隊伍結構的基礎上，依據教學、科研、學科和團隊建設等工作需求，充分考慮優勢學科、重點學科（專業）、重點實驗室、學科基地（平臺）建設等情況，結合近期需要，并立足長遠發展，提高人才引進的針對性。
（二）申報要求
1.各單位要將人才引進工作作為“一把手”工程，加強組織領導。 申報計劃應在本單位范圍內廣泛征求意見并組織相關人員進行充分論證，確保計劃科學合理。
2.填寫申報表時，請按照急需與緊缺程度排序依次填寫。
二、管理、教輔崗位
各單位應本著精簡高效、適度從緊、提高服務水平的原則，在統籌本單位現有人力資源配置并確保崗位工作量飽滿的前提下，合理提出用人計劃。申報時請明確具體的崗位職責。
人事處將匯總各單位報送的人才引進需求情況，報學校黨委常委會/校長辦公會研究決定。
請各單位于12月1日之前將申報表紙質版（負責人簽字并加蓋單位公章）和電子版提交人事處。
聯系人: 龍軼 聯系電話：68987835
聯系地址：阜成路西區綜合樓317室
Email地址：renshichu@btbu.edu.cn
附件：
人事處
2017年11月20日