各單位：
為貫徹實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《北京市屬高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教師職業(yè)發(fā)展計(jì)劃（2013年—2015年）》的精神，北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心2013年計(jì)劃選派40名高級國外訪問學(xué)者赴國外大學(xué)進(jìn)行深入研修，其中6個月和12個月各20人。根據(jù)我校實(shí)際情況，學(xué)校計(jì)劃選派教師參加6個月訪學(xué)項(xiàng)目。現(xiàn)就有關(guān)工作安排通知如下：
一、推薦條件
(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表；組織觀念強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，身心健康；工作成績突出，具有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?span lang="EN-US">
(三)從事教學(xué)、科研工作5年以上；原則上年齡不超過45歲且必須有博士學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
(四)曾出國做訪問學(xué)者連續(xù)4個月以上，訪學(xué)成果突出，回國工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
(五)赴英語類國家的高級國外訪問學(xué)者，要求具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力和良好的英語溝通能力；赴非英語類國家的高級國外訪問學(xué)者，必須具有相應(yīng)國家的語言溝通能力。
(六)已經(jīng)享受北京市教委人才強(qiáng)教項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助參加過高級國外訪學(xué)的教師，不再申報(bào)此項(xiàng)目。
(七)曾經(jīng)公派出國人員欲申請此項(xiàng)目請參照《北京工商大學(xué)關(guān)于出國（境）人員管理工作規(guī)定》（校人字[2009] 10號）執(zhí)行。
二、訪學(xué)要求
(一)高級國外訪問學(xué)者需本人聯(lián)系國外訪學(xué)學(xué)校及導(dǎo)師；原則上須在2013年10月底前取得國外邀請單位的邀請函，12月31日前出國研修訪問。
(二)具有成熟明確的訪學(xué)研修計(jì)劃。
(三)擬入選的高級訪問學(xué)者，須參加北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心組織的外語培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)外語水平后方可出國培訓(xùn)。
三、訪學(xué)任務(wù)
(一)完成研修計(jì)劃內(nèi)容和學(xué)校所要求的學(xué)習(xí)及研究任務(wù)。
(二)研修完后提交“研修總結(jié)”（總結(jié)不少于5000字，并附在國外學(xué)習(xí)、科研照片三至四張，照片放置于總結(jié)的適當(dāng)位置）、至少一篇5000字以上的教學(xué)或科研論文。
(三)回國后一年內(nèi)，要求以第一作者的身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。人文及社會科學(xué)類應(yīng)發(fā)表在CSSCI檢索期刊或國際有資質(zhì)的學(xué)術(shù)刊物上；自然科學(xué)類應(yīng)發(fā)表在SCI、EI檢索期刊上；對于未被列入SCI、EI、CSSCI檢索的學(xué)科、專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)發(fā)表在國內(nèi)同領(lǐng)域的核心刊物上。發(fā)表論文時注明論文成果得到本項(xiàng)目的資助。
學(xué)校和北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心在中期和終期對高級國外訪問學(xué)者進(jìn)行考核。
四、報(bào)名材料
申請人須填寫《北京工商大學(xué)教師進(jìn)修申請表》（可在人事處網(wǎng)頁“資料下載”下載）和《高級國外訪問學(xué)者推薦報(bào)名表》，于4月2日前同時將以下材料報(bào)人事處（阜成路校區(qū)綜合樓314室）：
(一)《高級國外訪問學(xué)者申請表》和《高級國外訪學(xué)研修計(jì)劃書》。以上兩項(xiàng)材料需提交紙質(zhì)版和電子版各一份。
(二)身份證、外語水平證明、職稱證書（證明）、最高學(xué)歷和學(xué)位證書的復(fù)印件。
(三)能證明有國外訪學(xué)經(jīng)歷的結(jié)業(yè)證書（證明）復(fù)印件。
聯(lián)系人：張麗麗 電話：68984575 郵箱：rsc@pub.btbu.edu.cn
人事處
2013年3月25日