各單位：
依照《北京工商大學2014年度教職工考核辦法》，根據學校工作安排，現將2014年度教職工考核工作部署如下：
一、日程安排
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時間 |
工作任務 |
責任單位（人） |
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2014年12月25日（周四）上午10點 |
學校召開部署會，布置教職工2014年度考核工作。各單位成立考核工作領導小組、安排聯絡員，并于當日將領導小組成員名單報學校考核工作領導小組辦公室（聯系人:張艷娥,聯系電話：68984575）。 |
1.人事處 2.各單位行政負責人和考核工作領導小組成員 |
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2014年12月 22日～31日 |
各單位布置年度考核工作。各單位參加考核的教職工開始撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，專業技術崗位的教職工還需填寫工作業績表。各教學單位到相關職能部門審核教師工作業績表。在科學技術處備案的科研成果由科學技術處根據科研管理系統記錄打印并核定蓋章；除此之外的科研成果由專業技術崗位的教職工自己填寫，并由各單位送至相關職能部門核定。 |
1.各單位 2.相關職能部門工作人員 3.參加考核的教職工 |
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2015年1月 4日（周日） 上午10點前 |
各教學單位統計年度教師考核工作總量，工作總量統計表（初始版）及教師工作業績表報人事處。 |
各單位相關責任秘書、分管副職、院長（主任） |
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2015年1月 5日（周一） |
學校公布科研分與教學標時的換算標準 |
人事處 |
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2015年1月 6日～8日 |
各單位考核工作領導小組嚴格按程序組織實施本單位的考核工作，并在本單位范圍內公示擬定考核結果。 |
學校各單位 |
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時間 |
工作任務 |
責任單位（人） |
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2015年1月 8日（周四） |
1.各單位將教職工考核登記表、教職工考核結果統計表、教職工考核結果匯總表、工作總量統計表（最終版）報人事處。（參加考核不足6人的機關黨委所屬單位，于1月6日前將考核結果報送至機關黨委。機關黨委于1月8日將考核結果報人事處）。 |
1.學校各單位 2.人事處 |
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2015年1月 9日 |
學校考核工作領導小組辦公室匯總考核結果及相關情況。 |
人事處 |
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2015年1月 12日（周一） |
學校考核工作領導小組審核、黨委常委會暨校長辦公會評議審定教職工考核結果。 |
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2015年1月 12日～18日（周一～周日） |
學校公示擬定考核結果優秀人員名單。 |
人事處 |
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2015年1月 19日（周一） |
學校將教職工考核登記表返還本人簽署意見。 |
1.人事處 2.各單位聯絡員 |
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2015年1月 20日（周二） |
各單位將本單位教職工簽字后的考核登記表收齊交人事處。 |
各單位聯絡員 |
二、幾點說明
1．專任教師應首先完成學院（部）及系（教研室）安排的教學任務，拒不接受教學任務的，即便其可以完成學校及學院（部）規定的教學和科研工作總量，學院（部）依然可以依據《北京工商大學2014年度教職工考核辦法》第六條“考核的等級”中的第（二）條第4款第（1）項“思想品德不合格者”、第（7）項“無正當理由拒不接受學院安排的教學任務者”和第（8）項“不能履行崗位職責者”，按不稱職處理。
2.各單位要嚴格按學校規定的程序組織實施考核工作，考核結果要在本單位范圍內公示，接受教職工監督和復議，考核結果要告知本人，各單位要做好考核過程中相關材料的歸檔工作，也要對一些關鍵證據（如簽到表、郵件、短信等）進行留存。各教輔單位、機關各職能部門也要根據學校的考核辦法制定考核實施細則，經各單位考核領導小組審議通過后在本單位范圍內公布，細則中要對本單位優秀、稱職、基本稱職和不稱職的標準做出明確規定，對全員投票環節、領導小組評議及投票環節的規則做明確說明。
3.復議與申訴環節按學校考核文件執行，各單位收到復議申請后要在5個工作日內盡快核實答復，但復議和申訴期間不停止對考核結果的執行，不得因復議工作影響整體考核工作進展。考核結果報人事處時復議工作仍未結束的，報送考核結果時另報材料予以說明，并最遲于1月13日前將復議結論報人事處。
人事處
2014年12月25日