一、招聘崗位、數(shù)量及級別
1．北京海淀北商外事樓經(jīng)理，1人，管理七級；
2．北京海淀北商外事樓副經(jīng)理，1人，管理八級。
二、招聘范圍、報名方式及報名截止日期
招聘范圍：學校在編在崗教職工。
報名方式：紙質(zhì)簡歷及相關材料報送至綜合樓317房間，或?qū)㈦娮影婧啔v及相關材料及掃描件發(fā)至renshichu@btbu.edu.cn。
報名截止日期為2015年5月25日。
三、聘任期限
上崗之日起至2018年12月31日。
四、崗位職責
（一）經(jīng)理崗位職責
1．在學校和企業(yè)法人的授權下全面負責處理北京海淀北商外事樓（以下簡稱外事樓）的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成本單位所確定的各項目標和任務。
2．制定本單位管理目標和服務項目，制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，制定本單位各級管理人員和員工的職責，保證外事樓標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
3．策劃、落實外事樓經(jīng)營計劃，提出外事樓一系列住宿標準價目和優(yōu)惠方案；負責物品采購審核，成本控制等。
4．確保外事樓安全無隱患，協(xié)助企業(yè)法人，負責外事樓和工商、稅務、公安和衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)工作。
5．保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值。
6．學校交辦的其他事項。
（二）副經(jīng)理崗位職責
1．在經(jīng)理的領導下開展工作，配合經(jīng)理完成外事樓所確定的各項目標和任務。
2．協(xié)助經(jīng)理做好外事樓日常管理工作，組織安排各類人員的當值工作，督導檢查值班人員履行工作職責，確保運營24小時管理無空檔。
3．負責前臺各項收入核算和各類財務結算工作。
4．負責文件收發(fā)、檔案管理、物資管控等工作。
5．定期組織開展安全檢查，認真落實安全管理措施，確保運行平穩(wěn)安全有序。
6．完成經(jīng)理交辦的其他工作。
五、任職條件
（一）經(jīng)理任職條件
1．任現(xiàn)職以來能夠獨立承擔一方面管理工作，有較強的責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識；具有較好的組織、協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力；有較強的組織管理能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力。工作中善于思考和總結，有較好的語言表達能力，能夠獨立起草本單位公文和業(yè)務文件，起草工作計劃、工作報告、工作總結，能熟練使用計算機。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
2．大學本科及以上學歷參加工作滿5年或大專學歷參加工作滿15年，其中在學校工作滿5年。
3．身心健康，能適應節(jié)假日及夜間加班。
（二）副經(jīng)理任職條件
1．熟悉與本職工作有關的政策、法規(guī)、規(guī)章制度。有英語專業(yè)背景，或英語國家留學經(jīng)歷，具有較好的英語交流能力和處理涉外事件的能力；具有一定的組織、協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力；有一定的寫作能力，能夠起草一般性公文和業(yè)務文件。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
2．大學本科及以上學歷參加工作滿4年或大專學歷參加工作滿10年，其中在學校工作滿3年。
3．男性，身心健康，能適應節(jié)假日及夜間加班。
六、聘任程序
（一）個人申報
應聘教職工填寫《北京工商大學崗位聘任申請表》（見附件），并將申請表及個人相關證明材料提交至人事處。
（二）資格審查
人事處對應聘者申請材料進行資格審查。
（三）確定擬聘任名單
人事處會同國有資產(chǎn)管理處組成聘任小組，根據(jù)實際情況組織公開競聘會，經(jīng)述職答辯、民主評議及投票等程序，召開崗位聘任工作組會議擇優(yōu)確定擬聘任人員。
（四）公示
對擬聘人員進行公示，公示期5天。
（五）黨委常委會暨校長辦公會審定聘任人員名單。
（六）公布崗位聘任結果，受聘人員與學校簽訂聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張巍
聯(lián)系電話：68987835
人事處
2015年5月18日