機關黨委、各黨總支、直屬黨支部：
根據《北京工商大學中層干部崗位聘任工作實施方案》（北工商黨發[2012]8號）的規定，經研究，決定對新提任中層干部進行試用期考核，現將有關事項通知如下：
一、考核對象
2011年12月、2012年5月新提任中層干部（名單附后）
二、考核時間
2012年12月1日～15日
三、考核組織與程序
（一）對新提任中層干部的考核工作在學校黨委的統一領導下進行，組織部負責具體工作。
（二）新提任中層干部的考核程序
1.本人撰寫并提交履職報告；
2.本人在本單位全體教職工范圍內進行述職，組織部進行民主測評；
3.組織部在一定范圍內對新提任中層干部進行談話考察；
4.組織部向黨委提交新提任中層干部考核情況報告；
5.黨委常委會研究對新任中層干部的考核情況，對考核合格者進行正式聘任。
四、考核工作的要求
（一）機關黨委、各黨總支、直屬黨支部要高度重視對新提任中層干部的考核，認真負責地組織對本單位新提任中層干部考核的具體工作，并于2012年11月30日（周五）下班前將考核的時間、地點和參加人數報組織部（聯系電話：68984673）。
（二）新提任中層干部要認真撰寫并提交履職報告，重點匯報本人負責的主要工作、崗位職責的履行情況、開展工作的思路以及對工作的意見和建議。
（三）各單位的干部和教職工如有對新任中層干部的意見和反映，可通過本單位向組織部反映，也可直接向組織部反映。
附件：新提任中層干部名單
黨委組織部
2012年11月19日
（擬稿：富 斌 審核：董竹娟 編輯：李楊蕓）