各單位：
依照《北京工商大學(xué)2014年度教職工考核辦法》，根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)將2014年度教職工考核工作部署如下：
一、日程安排
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時間 |
工作任務(wù) |
責(zé)任單位（人） |
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2014年12月25日（周四）上午10點 |
學(xué)校召開部署會，布置教職工2014年度考核工作。各單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安排聯(lián)絡(luò)員，并于當(dāng)日將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單報學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人:張艷娥,聯(lián)系電話：68984575）。 |
1.人事處 2.各單位行政負責(zé)人和考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 |
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2014年12月 22日～31日 |
各單位布置年度考核工作。各單位參加考核的教職工開始撰寫個人工作總結(jié)，填寫年度考核登記表，專業(yè)技術(shù)崗位的教職工還需填寫工作業(yè)績表。各教學(xué)單位到相關(guān)職能部門審核教師工作業(yè)績表。在科學(xué)技術(shù)處備案的科研成果由科學(xué)技術(shù)處根據(jù)科研管理系統(tǒng)記錄打印并核定蓋章；除此之外的科研成果由專業(yè)技術(shù)崗位的教職工自己填寫，并由各單位送至相關(guān)職能部門核定。 |
1.各單位 2.相關(guān)職能部門工作人員 3.參加考核的教職工 |
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2015年1月 4日（周日） 上午10點前 |
各教學(xué)單位統(tǒng)計年度教師考核工作總量，工作總量統(tǒng)計表（初始版）及教師工作業(yè)績表報人事處。 |
各單位相關(guān)責(zé)任秘書、分管副職、院長（主任） |
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2015年1月 5日（周一） |
學(xué)校公布科研分與教學(xué)標(biāo)時的換算標(biāo)準(zhǔn) |
人事處 |
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2015年1月 6日～8日 |
各單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按程序組織實施本單位的考核工作，并在本單位范圍內(nèi)公示擬定考核結(jié)果。 |
學(xué)校各單位 |
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時間 |
工作任務(wù) |
責(zé)任單位（人） |
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2015年1月 8日（周四） |
1.各單位將教職工考核登記表、教職工考核結(jié)果統(tǒng)計表、教職工考核結(jié)果匯總表、工作總量統(tǒng)計表（最終版）報人事處。（參加考核不足6人的機關(guān)黨委所屬單位，于1月6日前將考核結(jié)果報送至機關(guān)黨委。機關(guān)黨委于1月8日將考核結(jié)果報人事處）。 |
1.學(xué)校各單位 2.人事處 |
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2015年1月 9日 |
學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核結(jié)果及相關(guān)情況。 |
人事處 |
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2015年1月 12日（周一） |
學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、黨委常委會暨校長辦公會評議審定教職工考核結(jié)果。 |
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2015年1月 12日～18日（周一～周日） |
學(xué)校公示擬定考核結(jié)果優(yōu)秀人員名單。 |
人事處 |
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2015年1月 19日（周一） |
學(xué)校將教職工考核登記表返還本人簽署意見。 |
1.人事處 2.各單位聯(lián)絡(luò)員 |
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2015年1月 20日（周二） |
各單位將本單位教職工簽字后的考核登記表收齊交人事處。 |
各單位聯(lián)絡(luò)員 |
二、幾點說明
1．專任教師應(yīng)首先完成學(xué)院（部）及系（教研室）安排的教學(xué)任務(wù)，拒不接受教學(xué)任務(wù)的，即便其可以完成學(xué)校及學(xué)院（部）規(guī)定的教學(xué)和科研工作總量，學(xué)院（部）依然可以依據(jù)《北京工商大學(xué)2014年度教職工考核辦法》第六條“考核的等級”中的第（二）條第4款第（1）項“思想品德不合格者”、第（7）項“無正當(dāng)理由拒不接受學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)者”和第（8）項“不能履行崗位職責(zé)者”，按不稱職處理。
2.各單位要嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的程序組織實施考核工作，考核結(jié)果要在本單位范圍內(nèi)公示，接受教職工監(jiān)督和復(fù)議，考核結(jié)果要告知本人，各單位要做好考核過程中相關(guān)材料的歸檔工作，也要對一些關(guān)鍵證據(jù)（如簽到表、郵件、短信等）進行留存。各教輔單位、機關(guān)各職能部門也要根據(jù)學(xué)校的考核辦法制定考核實施細則，經(jīng)各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后在本單位范圍內(nèi)公布，細則中要對本單位優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，對全員投票環(huán)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)小組評議及投票環(huán)節(jié)的規(guī)則做明確說明。
3.復(fù)議與申訴環(huán)節(jié)按學(xué)校考核文件執(zhí)行，各單位收到復(fù)議申請后要在5個工作日內(nèi)盡快核實答復(fù)，但復(fù)議和申訴期間不停止對考核結(jié)果的執(zhí)行，不得因復(fù)議工作影響整體考核工作進展。考核結(jié)果報人事處時復(fù)議工作仍未結(jié)束的，報送考核結(jié)果時另報材料予以說明，并最遲于1月13日前將復(fù)議結(jié)論報人事處。
人事處
2014年12月25日