3月12日，學校召開了深度課程改革計劃及教學獎勵研討會。各學院（部）教學院長（主任）、教研室主任代表參加了會議。副校長李朝鮮出席會議并講話。會議由教務處處長張曉堂主持。

副校長李朝鮮指出，學校推行深度課程改革，是我校從教學型大學向教學研究型大學轉變的重要舉措，對于提高人才培養質量具有深遠的現實意義，深度課程改革將是學校2011年教學工作的重點，學校將按照精細化管理的理念逐步推進改革。教育的根本是教學，教學獎勵表彰對于鼓勵辛勤工作在本科教學第一線的教師，營造良好的育人氛圍，提高教育教學水平具有重要的推動意義。

隨后，張曉堂處長對深度課程改革做了詳細的說明，進一步強調了“一門課兩名主講教師，一名主講教師兩門課”的重要性。他指出，培養方案改革的前提是課程的深度改革，因此在下次修訂本科培養方案之前，要力爭對課程做出深度有效的改革。

與會教師針對調整學生學分學時結構、改進教學方法、教學獎勵項目及評選辦法制定等問題進行了熱烈討論，針對課程門數的合理設置、課程改革中教師工作量的計算、調整教學計劃結構比例、非課內學時的量化標準等問題，都提出了中肯的意見和建議。